TRAINING COMPENSATION & BENEFIT ANALYSIS
DESKRIPSI REGULER TRAINING COMPENSATION & BENEFIT ANALYSIS
Penyusunan Compensation & Benefit System (Com-Ben System) yang efektif merupakan proses yang cukup rumit, apalagi di perusahaan yang memiliki talent dalam jumlah besar. Com-Ben System yang baik haruslah memenuhi 3 kriteria, yakni: Internally Fair, Externally Competitive, dan Affordable. Internally Fair, agar perusahaan mempertahankan talentnya, mampu mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu, serta meminimalisir rasa ketidakadilan di antara talent. Externally Competitive, memungkinkan perusahaan untuk menarik minat talent di luar perusahaan untuk bergabung, serta mampu meningkatkan citra baik perusahaan. Affordable, di mana perusahaan harus memperhitungkan kemampuannya dalam memberikan Com-Ben.
Melalui pelatihan COMPENSATION & BENEFIT ANALYSIS ini, peserta diharapkan memiliki kemampuan analisa yang tepat, untuk menciptakan sistem balas jasa dan tunjangan yang adil dan kompetitif, guna memotivasi serta mempertahankan talent.
Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Compensation & Benefit Analysis tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA COMPENSATION & BENEFIT ANALYSIS
- Menciptakan compensation dan benefit yang adil dan kompetitif, guna memotivasi serta mempertahankan talent.
- Bisa memperbaiki dan melengkapi analisa compensation dan benefit yang sudah dilakukan, menjadi lebih baik dan memadai.
- Mampu mengantisipasi modus kecurangan (fraud) yang biasa terjadi dalam pengajuan administrasi medis (medical coverage).
- Menyusun rencana perbaikan analisa dan action plan 2015, demi pengelolaan Compensation dan Benefit yang lebih baik.
- Membuat Salary Mapping berdasarkan Competency Rating.
- Membuat Grade Reference dan Salary Structure berdasarkan Job Evaluation dan Organization Analysis.
- Menetapkan Insentif dan Bonus Berdasarkan Kemampuan Perusahaan.
- Merencanakan kriteria, mengidentifikasi dan memberikan insentif serta bonus kepada talent.
- Memilih layanan asuransi berdasarkan kemampuan dan best practice di masing-masing sektor.
Dengan mengikuti pelatihan Compensation & Benefit Analysis ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Compensation & Benefit Analysis.
Materi Diklat Pelatihan Compensation & Benefit Analysis Pasti Running Murah
- Modul 01 Paradigma & Filosofi Compensation & Benefit Analysis Masa Kini
- Modul 02 Analisa Praktik Compensation & Benefit serta Beragam Benchmarknya
- Modul 03 Persiapan Kebijakan Compensation & Benefit
- Modul 04 Menetapkan Insentif & Bonus Berdasarkan Kemampuan Perusahaan
- Modul 05 Asuransi Kesehatan & JAMSOSTEK
- Modul 06 Medical Coverage
- Modul 07 Instrumen Compensation & Benefit Lain
Peserta Pelatihan HR Compensation Webinar Murah
Training HR Compensation ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Department.
- Manajer Sumber Daya Manusia.
- Analis kompensasi dan benefit.
- Manajer penggajian.
Instruktur Training Offline Compensation & Benefit Analysis Pasti Running
Training Pelatihan Compensation & Benefit Analysis yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Compensation & Benefit Analysis :
Instruktur yang mengajar pelatihan Compensation & Benefit Analysis ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Compensation & Benefit Analysis ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN CASA TRAINING 2026 :
- Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
- Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
- Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
- Batch 4 : 14 – 15 April 2026
- Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
- Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
- Batch 9 : 16 – 17 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
- Batch 11 : 18 – 19 November 2026
- Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
LOKASI TRAINING HR Compensation (Online – Offline) :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FASILITAS TRAINING HR Compensation Offline :
Negotiable / by request