TRAINING DATA KEPEGAWAIAN EMPLOYEE MANAGEMENT

Training Data Kepegawaian bantu tingkatkan employee database, administrasi personalia, document control, reporting, data accuracy, dan pengelolaan informasi SDM.

Deskripsi Training Data Kepegawaian Employee Management

DESKRIPSI

Training Data Kepegawaian Employee Management membantu peserta memahami cara mengelola informasi karyawan secara lebih tertib, akurat, dan mudah digunakan. Pertama, trainer membahas employee master data, personnel file, employment status, attendance, leave, payroll support, serta document control. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara kelengkapan data, ketepatan administrasi, dan kualitas keputusan HR. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan informasi serta menentukan struktur database yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Kemudian, trainer membahas employee movement, contract record, training history, performance data, benefit record, reporting, dan data security. Selain itu, peserta mempelajari cara mengurangi duplikasi, kesalahan input, dan keterlambatan pembaruan data. Selanjutnya, peserta berlatih membuat employee database, monitoring checklist, dan HR report. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan akurasi informasi sekaligus mendukung pengelolaan SDM secara lebih efektif.

Training Data Kepegawaian Employee Management cocok bagi HR staff, personnel staff, HR administrator, payroll staff, general affairs staff, supervisor, dan HR manager. Selain itu, program ini membantu peserta meningkatkan data management, document control, reporting, administrative skill, dan HR service quality. Selanjutnya, peserta dapat menerapkan sistem pengelolaan data sesuai kebutuhan organisasi. Pada akhirnya, peserta mampu mendukung proses HR secara lebih cepat dan terstruktur.

TUJUAN TRAINING DATA KEPEGAWAIAN

1. Memahami employee data management.
2. Mengelola employee master data.
3. Mengelola personnel file.
4. Mengelola employment status.
5. Mengelola attendance dan leave.
6. Mengelola employee movement.
7. Mengelola training history.
8. Mengelola performance data.
9. Membuat HR report.
10. Meningkatkan data accuracy.

MATERI TRAINING DATA KEPEGAWAIAN

1. Fundamental Employee Data Management.
2. Employee Master Data.
3. Personnel File dan Document Control.
4. Employment Status dan Contract Record.
5. Attendance dan Leave Administration.
6. Payroll dan Benefit Support.
7. Employee Movement dan Career Record.
8. Training dan Performance History.
9. HR Reporting dan Data Analysis.
10. Data Security dan Database Improvement.

METODE TRAINING DATA KEPEGAWAIAN

Trainer memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan pengelolaan data. Pertama, peserta mempelajari contoh employee database. Selanjutnya, peserta mengelola master data, dokumen, attendance, dan employee movement. Kemudian, peserta membuat monitoring checklist serta HR report. Selain itu, trainer memberikan masukan terhadap hasil latihan peserta. Metode ini membantu peserta memahami employee management secara praktis.

OUTPUT TRAINING DATA KEPEGAWAIAN

Peserta mampu mengelola data karyawan secara lebih terstruktur dan akurat. Selain itu, peserta mampu meningkatkan document control, reporting, attendance data, employee history, dan kualitas administrasi HR. Selanjutnya, peserta dapat mendukung proses pengambilan keputusan serta pengelolaan SDM secara lebih efektif.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.