TRAINING EVALUATION CONCEPT & IMPLEMENTATION

Diposkan pada oleh

TRAINING EVALUATION CONCEPT, EVALUATION, AND IMPLEMENTATION

Tingkatkan kemampuan merancang dan menerapkan evaluasi untuk mengukur hasil, menemukan kesenjangan, dan meningkatkan efektivitas program organisasi.

TRAINING ONLINE EVALUATION MANAGEMENT

Deskripsi Training Evaluation Concept, Evaluation, and Implementation

DESKRIPSI

Training Evaluation Concept, Evaluation, and Implementation membantu peserta memahami konsep, metode, dan penerapan evaluasi untuk menilai efektivitas suatu program, kegiatan, atau proses organisasi. Pertama, peserta mempelajari evaluation principles, evaluation objectives, evaluation framework, evaluation criteria, indicators, serta data collection. Selain itu, peserta memahami cara menentukan tujuan evaluasi dan indikator yang relevan dengan kebutuhan organisasi. Dengan pendekatan tersebut, proses evaluasi dapat menghasilkan informasi yang objektif dan berguna untuk pengambilan keputusan.

Selanjutnya, peserta mempelajari evaluation design, baseline, measurement, data analysis, performance assessment, dan interpretation of results. Kemudian, trainer membahas penyusunan instrumen, pengolahan data, gap analysis, reporting, serta tindak lanjut hasil evaluasi. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat merancang evaluasi dan menganalisis hasilnya secara sistematis. Dengan demikian, organisasi dapat menggunakan hasil evaluasi untuk memperbaiki program dan meningkatkan kinerja.

TUJUAN TRAINING EVALUATION CONCEPT & IMPLEMENTATION

  • Memahami konsep dan prinsip dasar evaluasi.
  • Menentukan tujuan, kriteria, dan indikator evaluasi.
  • Merancang metode dan instrumen evaluasi yang relevan.
  • Menganalisis serta menginterpretasikan hasil evaluasi.
  • Menyusun rekomendasi berdasarkan hasil evaluasi.

MATERI TRAINING EVALUATION CONCEPT & IMPLEMENTATION

  1. Konsep dan prinsip dasar evaluation.
  2. Evaluation objectives dan evaluation framework.
  3. Evaluation criteria dan performance indicators.
  4. Evaluation design dan methodology.
  5. Baseline dan measurement.
  6. Data collection dan evaluation instruments.
  7. Data analysis dan result interpretation.
  8. Performance gap dan root cause analysis.
  9. Evaluation reporting dan recommendation.
  10. Implementation, follow-up, dan continuous improvement.

SASARAN PESERTA

  • HR dan Human Capital Personnel.
  • Learning & Development Staff.
  • Program dan Project Manager.
  • Quality Assurance dan Performance Management Personnel.
  • Manager dan Supervisor yang bertanggung jawab terhadap evaluasi program dan kinerja.

METODE TRAINING EVALUATION CONCEPT & IMPLEMENTATION

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, evaluation design exercise, indicator development, data analysis, case study, serta evaluation simulation. Pertama, trainer membantu peserta menentukan tujuan dan ruang lingkup evaluasi. Selanjutnya, peserta menyusun kriteria, indikator, metode pengumpulan data, dan instrumen evaluasi. Selain itu, trainer membahas masalah seperti indikator tidak relevan, data tidak lengkap, metode evaluasi tidak konsisten, hasil sulit diinterpretasikan, serta rekomendasi yang tidak memiliki tindak lanjut. Melalui latihan tersebut, peserta dapat merancang proses evaluasi yang lebih objektif dan aplikatif.

OUTPUT TRAINING EVALUATION CONCEPT & IMPLEMENTATION

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami konsep dan tahapan evaluasi secara sistematis. Selain itu, peserta mampu menentukan tujuan, kriteria, indikator, metode, dan instrumen evaluasi. Selanjutnya, peserta dapat mengumpulkan dan menganalisis data, mengidentifikasi kesenjangan, serta menyusun laporan dan rekomendasi. Kompetensi tersebut membantu organisasi mengukur efektivitas program secara lebih objektif, meningkatkan kualitas pengambilan keputusan, memperbaiki kinerja, dan mendorong continuous improvement.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.