TRAINING EVALUATING INTERNAL CONTROL COSO BASED APPROACH

Diposkan pada oleh

TRAINING EVALUATING INTERNAL CONTROL COSO BASED APPROACH

Tingkatkan kemampuan mengevaluasi internal control berbasis COSO untuk mengidentifikasi kelemahan, menilai risiko, dan memperkuat pengendalian organisasi.

pelatihan EVALUATING INTERNAL CONTROL COSO BASED APPROACH di jakarta

Deskripsi Training Evaluating Internal Control COSO Based Approach

DESKRIPSI

Training Evaluating Internal Control COSO Based Approach membantu peserta memahami cara mengevaluasi efektivitas pengendalian internal menggunakan kerangka COSO. Pertama, peserta mempelajari konsep internal control, tujuan pengendalian, control environment, risk assessment, control activities, information and communication, serta monitoring activities. Selain itu, peserta memahami hubungan antara komponen COSO dengan risiko dan tujuan organisasi. Dengan pendekatan tersebut, peserta dapat menilai apakah pengendalian yang diterapkan sudah mendukung pencapaian tujuan organisasi.

Selanjutnya, peserta mempelajari control identification, control design assessment, operating effectiveness, walkthrough, control testing, evidence evaluation, dan deficiency assessment. Kemudian, trainer membahas control gap, root cause analysis, risk impact, corrective action, serta penyusunan rekomendasi. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat mengevaluasi kelemahan pengendalian dan menentukan prioritas perbaikan. Dengan demikian, organisasi dapat memperkuat sistem internal control secara lebih terukur.

TUJUAN TRAINING EVALUATING INTERNAL CONTROL COSO

  • Memahami framework COSO dan komponen internal control.
  • Mengidentifikasi dan memetakan pengendalian terhadap risiko.
  • Mengevaluasi desain dan efektivitas operasional kontrol.
  • Mengidentifikasi control deficiency dan root cause.
  • Menyusun rekomendasi perbaikan internal control berbasis risiko.

MATERI TRAINING EVALUATING INTERNAL CONTROL COSO

  1. Konsep dasar Internal Control dan COSO Framework.
  2. Control Environment.
  3. Risk Assessment.
  4. Control Activities.
  5. Information and Communication.
  6. Monitoring Activities.
  7. Control identification dan risk-control mapping.
  8. Walkthrough dan control testing.
  9. Control deficiency dan Root Cause Analysis.
  10. Corrective action, reporting, dan continuous improvement.

SASARAN PESERTA

  • Internal Auditor.
  • Risk Management dan Compliance Personnel.
  • Internal Control Officer.
  • Finance dan Accounting Personnel.
  • Manager dan Supervisor yang bertanggung jawab terhadap pengendalian internal.

METODE TRAINING EVALUATING INTERNAL CONTROL COSO

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, risk-control mapping, walkthrough exercise, control testing, deficiency assessment, serta studi kasus. Pertama, trainer membantu peserta memahami lima komponen COSO dan hubungan antar-komponen. Selanjutnya, peserta memetakan risiko dengan kontrol yang tersedia dan mengevaluasi desainnya. Selain itu, trainer membahas masalah seperti segregation of duties yang lemah, approval tidak memadai, akses sistem berlebihan, dokumentasi kontrol tidak lengkap, monitoring tidak efektif, dan kontrol yang tidak berjalan konsisten. Melalui latihan tersebut, peserta dapat meningkatkan kemampuan mengevaluasi efektivitas internal control.

OUTPUT TRAINING EVALUATING INTERNAL CONTROL COSO

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami framework COSO dan menerapkannya dalam evaluasi pengendalian internal. Selain itu, peserta mampu mengidentifikasi risiko, memetakan kontrol, melakukan walkthrough, menguji efektivitas kontrol, serta menilai control deficiency. Selanjutnya, peserta dapat menganalisis akar masalah dan menyusun rekomendasi perbaikan yang sesuai dengan tingkat risiko. Kompetensi tersebut membantu organisasi memperkuat internal control, meningkatkan efektivitas risk management, mengurangi potensi kesalahan dan fraud, serta mendukung pencapaian tujuan organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.