TRAINING ENTERPRISE RISK MANAGEMENT BERBASIS ISO 31000

Diposkan pada oleh

TRAINING ENTERPRISE RISK MANAGEMENT BERBASIS ISO 310002009

Tingkatkan kemampuan menerapkan Enterprise Risk Management berbasis ISO 31000 untuk mengidentifikasi, menganalisis, mengevaluasi, dan mengendalikan risiko.

pelatihan ENTERPRISE RISK MANAGEMENT BERBASIS ISO 310002009 di jakarta

Deskripsi Training Enterprise Risk Management Berbasis ISO 31000:2009

DESKRIPSI

Training Enterprise Risk Management Berbasis ISO 31000:2009 membantu peserta memahami prinsip dan proses manajemen risiko secara terintegrasi di seluruh organisasi. Pertama, peserta mempelajari konsep Enterprise Risk Management (ERM), prinsip manajemen risiko, risk governance, risk appetite, risk identification, dan risk ownership. Selain itu, peserta memahami hubungan antara risiko, strategi, sasaran organisasi, serta pengambilan keputusan. Dengan pendekatan tersebut, organisasi dapat mengelola risiko secara lebih proaktif dan terstruktur.

Selanjutnya, peserta mempelajari risk assessment melalui risk identification, risk analysis, risk evaluation, risk treatment, serta risk monitoring dan review. Kemudian, trainer membahas risk register, risk matrix, Key Risk Indicators (KRI), risk response, risk reporting, dan komunikasi risiko. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat menyusun risk register dan menentukan strategi mitigasi berdasarkan tingkat risiko. Dengan demikian, organisasi mampu memperkuat ketahanan bisnis dan mendukung pencapaian sasaran strategis.

TUJUAN TRAINING ENTERPRISE RISK MANAGEMENT

  • Memahami konsep ERM dan prinsip ISO 31000.
  • Mengidentifikasi risiko yang memengaruhi sasaran organisasi.
  • Melakukan analisis dan evaluasi risiko secara sistematis.
  • Menyusun risk register dan strategi risk treatment.
  • Meningkatkan efektivitas monitoring dan pengendalian risiko.

MATERI TRAINING ENTERPRISE RISK MANAGEMENT

  1. Konsep Enterprise Risk Management.
  2. Prinsip dan framework ISO 31000.
  3. Risk governance dan risk ownership.
  4. Risk appetite dan risk tolerance.
  5. Risk identification.
  6. Risk analysis dan risk evaluation.
  7. Risk matrix dan risk register.
  8. Risk treatment dan mitigation strategy.
  9. Risk monitoring, KRI, dan risk reporting.
  10. Risk communication dan continuous improvement.

SASARAN PESERTA

  • Risk Management Officer dan Risk Analyst.
  • Internal Auditor dan Compliance Personnel.
  • Manager dan Supervisor.
  • Corporate Planning dan Business Continuity Personnel.
  • Profesional yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan risiko organisasi.

METODE TRAINING ENTERPRISE RISK MANAGEMENT

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, risk identification exercise, risk assessment, risk matrix development, risk register practice, serta studi kasus. Pertama, trainer membantu peserta memahami konteks organisasi dan menentukan sasaran yang perlu dilindungi dari risiko. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi risk event, causes, consequences, likelihood, dan impact. Selain itu, trainer membahas masalah seperti risk register yang tidak diperbarui, risk owner tidak jelas, mitigasi tidak efektif, risk appetite tidak terdefinisi, serta monitoring yang lemah. Melalui latihan tersebut, peserta dapat membangun proses ERM yang lebih terintegrasi.

OUTPUT TRAINING ENTERPRISE RISK MANAGEMENT

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami konsep ERM dan prinsip manajemen risiko berbasis ISO 31000. Selain itu, peserta mampu mengidentifikasi, menganalisis, dan mengevaluasi risiko berdasarkan kemungkinan serta dampaknya. Selanjutnya, peserta dapat menyusun risk register, menentukan risk treatment, menetapkan KRI, dan melakukan monitoring risiko. Kompetensi tersebut membantu organisasi meningkatkan risk awareness, memperkuat pengendalian, mengurangi potensi kerugian, dan mendukung pencapaian sasaran strategis secara lebih berkelanjutan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.