TRAINING ANALISA KELAYAKAN PROYEK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK

Diposkan pada oleh

TRAINING ANALISA KELAYAKAN PROYEK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK

Tingkatkan kemampuan menganalisis kelayakan proyek pembangkit listrik dari aspek teknis, finansial, risiko, dan operasional untuk mendukung keputusan investasi.

pelatihan ANALISA KELAYAKAN PROYEK PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK di jakarta

Deskripsi Training Analisa Kelayakan Proyek Pembangkit Tenaga Listrik

DESKRIPSI

Training Analisa Kelayakan Proyek Pembangkit Tenaga Listrik membantu peserta memahami proses evaluasi kelayakan proyek pembangkit listrik secara menyeluruh sebelum proyek dilaksanakan. Pertama, peserta mempelajari project feasibility, kebutuhan listrik, pemilihan teknologi pembangkit, kapasitas, lokasi, kebutuhan bahan bakar atau sumber energi, serta aspek teknis proyek. Selain itu, peserta memahami hubungan antara desain teknis, kebutuhan investasi, biaya operasi, dan potensi pendapatan proyek. Pendekatan tersebut membantu peserta memperoleh gambaran awal mengenai kelayakan proyek.

Selanjutnya, peserta mempelajari analisis finansial melalui CAPEX, OPEX, revenue projection, cash flow, break-even analysis, NPV, IRR, Payback Period, serta sensitivity analysis. Selain itu, trainer membahas aspek regulasi, lingkungan, risiko konstruksi, risiko operasional, supply chain, dan risiko pasar. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat mengevaluasi berbagai skenario kelayakan proyek pembangkit listrik. Dengan demikian, peserta mampu menghasilkan analisis yang lebih komprehensif untuk mendukung keputusan investasi.

TUJUAN TRAINING ANALISA KELAYAKAN PROYEK PEMBANGKIT LISTRIK

  • Memahami prinsip analisis kelayakan proyek pembangkit listrik.
  • Menganalisis aspek teknis dan operasional proyek.
  • Menghitung kebutuhan investasi dan proyeksi arus kas.
  • Mengevaluasi kelayakan finansial menggunakan indikator investasi.
  • Mengidentifikasi risiko serta faktor yang memengaruhi kelayakan proyek.

MATERI TRAINING ANALISA KELAYAKAN PROYEK PEMBANGKIT LISTRIK

  1. Konsep dasar project feasibility study.
  2. Karakteristik dan jenis proyek pembangkit listrik.
  3. Analisis kebutuhan energi dan pemilihan kapasitas.
  4. Analisis lokasi dan teknologi pembangkit.
  5. CAPEX, OPEX, dan cost estimation.
  6. Revenue projection dan project cash flow.
  7. NPV, IRR, Payback Period, dan profitability analysis.
  8. Sensitivity dan scenario analysis.
  9. Technical, financial, regulatory, dan environmental risks.
  10. Penyusunan feasibility analysis dan investment recommendation.

SASARAN PESERTA

  • Project Development dan Project Finance Personnel.
  • Electrical Engineer dan Power System Engineer.
  • Investment dan Financial Analyst.
  • Project Manager dan Project Control Personnel.
  • Business Development serta profesional yang terlibat dalam proyek pembangkit listrik.

METODE TRAINING ANALISA KELAYAKAN PROYEK PEMBANGKIT LISTRIK

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi teknis, project feasibility analysis, latihan perhitungan finansial, sensitivity analysis, risk assessment, serta studi kasus proyek pembangkit listrik. Pertama, trainer membantu peserta memahami hubungan antara aspek teknis dan finansial proyek. Selanjutnya, peserta menyusun asumsi CAPEX, OPEX, pendapatan, dan cash flow untuk mengevaluasi kelayakan investasi. Selain itu, trainer membahas berbagai masalah seperti cost overrun, keterlambatan konstruksi, perubahan harga energi, risiko pasokan bahan bakar, perubahan regulasi, dan rendahnya utilisasi pembangkit. Melalui metode tersebut, peserta dapat melakukan analisis kelayakan secara lebih objektif dan terukur.

OUTPUT TRAINING ANALISA KELAYAKAN PROYEK PEMBANGKIT LISTRIK

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu mengevaluasi aspek teknis, operasional, dan finansial proyek pembangkit listrik. Selain itu, peserta mampu menyusun proyeksi CAPEX, OPEX, revenue, dan cash flow serta menggunakan NPV, IRR, dan Payback Period dalam evaluasi investasi. Selanjutnya, peserta dapat melakukan sensitivity analysis dan mengidentifikasi risiko utama proyek. Kompetensi tersebut membantu organisasi menghasilkan feasibility study yang lebih komprehensif, meningkatkan kualitas investment decision, serta mengurangi risiko dalam pengembangan proyek pembangkit listrik.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.