TRAINING ADVANCED MAINTENANCE PLANNING

Diposkan pada oleh

TRAINING ADVANCED MAINTENANCE PLANNING SCHEDULING AUDITING BENCHMARKING

Tingkatkan kemampuan planning, scheduling, auditing, dan benchmarking maintenance untuk mengoptimalkan aset, mengurangi downtime, serta meningkatkan reliability.

TRAINING ONLINE AUDIT INTERNAL ISO 45001

Deskripsi Training Advanced Maintenance Planning

DESKRIPSI

Training Advanced Maintenance Planning membantu peserta meningkatkan kemampuan merencanakan dan mengendalikan aktivitas maintenance secara lebih sistematis. Pertama, peserta mempelajari maintenance strategy, work identification, job planning, resource planning, material requirements, serta work order management. Selain itu, peserta memahami hubungan antara maintenance planning, equipment reliability, manpower, spare parts, dan target operasional. Pendekatan tersebut membantu organisasi menggunakan sumber daya maintenance secara lebih efektif.

Selanjutnya, peserta mempelajari scheduling, maintenance auditing, dan benchmarking melalui backlog management, priority setting, maintenance KPI, performance measurement, serta evaluasi efektivitas pekerjaan. Selain itu, trainer membahas benchmarking terhadap best practices dan identifikasi peluang improvement. Melalui studi kasus, peserta dapat mengevaluasi kinerja maintenance dan menentukan tindakan perbaikan. Dengan demikian, peserta mampu meningkatkan produktivitas maintenance, mengurangi downtime, dan mendukung reliability aset secara berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING ADVANCED MAINTENANCE PLANNING

  • Memahami prinsip advanced maintenance planning dan scheduling.
  • Menyusun work plan berdasarkan kebutuhan aset dan sumber daya.
  • Mengelola backlog, prioritas, material, dan manpower.
  • Melakukan maintenance auditing dan performance assessment.
  • Menggunakan benchmarking untuk meningkatkan kinerja maintenance.

MATERI TRAINING ADVANCED MAINTENANCE PLANNING

  1. Advanced maintenance planning fundamentals.
  2. Maintenance strategy dan work identification.
  3. Job planning dan work order management.
  4. Resource dan manpower planning.
  5. Spare parts dan material planning.
  6. Maintenance scheduling dan backlog management.
  7. Maintenance KPI dan performance measurement.
  8. Maintenance auditing dan compliance review.
  9. Maintenance benchmarking dan best practices.
  10. Performance improvement dan maintenance action plan.

SASARAN PESERTA

  • Maintenance Planner dan Scheduler.
  • Maintenance Engineer dan Reliability Engineer.
  • Maintenance Supervisor dan Manager.
  • Asset Management dan Engineering Personnel.
  • Profesional yang bertanggung jawab terhadap perencanaan dan pengendalian maintenance.

METODE TRAINING ADVANCED MAINTENANCE PLANNING

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi teknis, analisis work order, latihan planning dan scheduling, backlog analysis, maintenance audit simulation, serta studi kasus benchmarking. Pertama, trainer membantu peserta memahami hubungan antara strategi maintenance dan rencana pekerjaan. Selanjutnya, peserta mempraktikkan penentuan prioritas, estimasi sumber daya, dan penyusunan jadwal. Selain itu, trainer membahas berbagai masalah seperti backlog tinggi, pekerjaan tertunda, sumber daya tidak optimal, spare parts tidak tersedia, schedule compliance rendah, serta maintenance cost yang meningkat. Melalui metode tersebut, peserta dapat meningkatkan efektivitas planning dan pengendalian maintenance secara lebih terukur.

OUTPUT TRAINING ADVANCED MAINTENANCE PLANNING

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu menyusun maintenance plan, menentukan prioritas pekerjaan, mengalokasikan sumber daya, serta membuat jadwal yang realistis. Selain itu, peserta mampu mengelola backlog dan mengevaluasi kinerja maintenance melalui KPI serta audit. Selanjutnya, peserta dapat melakukan benchmarking untuk menemukan gap dan peluang improvement. Kompetensi tersebut membantu organisasi meningkatkan schedule compliance, mengurangi backlog dan downtime, mengoptimalkan sumber daya, serta meningkatkan reliability dan produktivitas aset.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.