TRAINING CAREER MAPPING AND PLANNING TALENT MANAGEMENT

Tingkatkan kemampuan mengelola talenta melalui career mapping, career planning, talent assessment, succession planning, dan pengembangan kompetensi.

Deskripsi Training Career Mapping & Talent Management

DESKRIPSI

Training Career Mapping & Talent Management membantu peserta memahami cara mengelola perjalanan karier karyawan secara terarah dan selaras dengan kebutuhan organisasi. Pertama, peserta mempelajari konsep career mapping, career planning, talent management, competency management, dan employee development. Selanjutnya, peserta menganalisis potensi, kompetensi, aspirasi, serta kebutuhan pengembangan karyawan. Dengan demikian, organisasi dapat mengarahkan talenta pada jalur karier yang sesuai dengan kemampuan dan kebutuhan bisnis.

Kemudian, peserta mempelajari talent identification, competency assessment, career path, Individual Development Plan (IDP), performance management, dan succession planning. Selain itu, peserta memahami cara mengidentifikasi high-potential employees serta menyiapkan strategi pengembangan mereka. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat menyusun career map dan rencana pengembangan yang lebih terarah. Dengan demikian, organisasi dapat meningkatkan engagement, retention, dan kesiapan talenta untuk posisi strategis.

TUJUAN TRAINING CAREER MAPPING & TALENT MANAGEMENT

• Memahami konsep career mapping dan talent management.
• Mengidentifikasi potensi dan kompetensi karyawan.
• Menyusun career path sesuai kebutuhan organisasi.
• Mengembangkan Individual Development Plan (IDP).
• Menyiapkan talent untuk kebutuhan succession planning.
• Meningkatkan retention dan engagement melalui pengembangan karier.

MATERI TRAINING CAREER MAPPING & TALENT MANAGEMENT

1. Konsep Career Mapping dan Talent Management.
2. Strategic Talent Management dan Business Alignment.
3. Competency Framework dan Competency Assessment.
4. Talent Identification dan Talent Segmentation.
5. Career Path dan Career Development.
6. Individual Development Plan (IDP).
7. Performance Management dan Potential Assessment.
8. High Potential Talent dan Talent Development.
9. Succession Planning dan Talent Pipeline.
10. Career Management dan Continuous Development.

SASARAN PESERTA

• HR dan Human Resources Personnel.
• Talent Management Specialist.
• Learning & Development Personnel.
• HR Supervisor dan Manager.
• Manager dan Supervisor yang bertanggung jawab terhadap pengembangan tim.
• Profesional yang menangani career development dan succession planning.

METODE TRAINING CAREER MAPPING & TALENT MANAGEMENT

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi interaktif, competency assessment exercise, talent mapping, career path development, IDP preparation, succession planning simulation, dan studi kasus. Selanjutnya, peserta menganalisis kompetensi dan potensi karyawan, menyusun career path, serta menentukan strategi pengembangan berdasarkan kebutuhan individu dan organisasi.

OUTPUT TRAINING CAREER MAPPING & TALENT MANAGEMENT

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memahami proses career mapping dan talent management secara sistematis. Selain itu, peserta mampu mengidentifikasi kompetensi dan potensi karyawan, menyusun career path, serta mengembangkan Individual Development Plan. Dengan demikian, peserta dapat membangun talent pipeline, menyiapkan calon pemimpin, meningkatkan engagement dan retention, serta mendukung keberlanjutan kebutuhan talenta organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.