TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT FOR EFFECTIVE BUSINESS CULTURE

Training Performance Business Culture bantu tingkatkan target, budaya kerja, KPI, feedback, kolaborasi, produktivitas, dan kinerja bisnis.

Deskripsi Training Performance Management for Effective Business Culture

DESKRIPSI

Training Performance Management for Effective Business Culture membantu peserta memahami hubungan antara manajemen kinerja dan pembentukan budaya kerja yang mendukung tujuan bisnis. Pertama, peserta mempelajari performance management, business culture, goal alignment, Key Performance Indicator, performance standard, dan employee accountability. Selanjutnya, trainer menjelaskan bagaimana nilai organisasi, perilaku kerja, target, serta kepemimpinan memengaruhi hasil bisnis. Selain itu, peserta menganalisis budaya kerja untuk mengenali perilaku yang mendukung atau menghambat kinerja. Kemudian, peserta menyusun sasaran dan indikator yang selaras dengan kebutuhan organisasi. Oleh karena itu, peserta dapat membangun lingkungan kerja yang lebih produktif dan berorientasi pada hasil.

Selanjutnya, peserta mempelajari performance planning, feedback, coaching, recognition, performance review, collaboration, dan continuous improvement. Kemudian, peserta berlatih menetapkan target, memberikan feedback, serta melakukan coaching melalui studi kasus dan simulasi. Selain itu, trainer membahas peran pemimpin dalam membangun komunikasi, accountability, dan budaya kerja positif. Dengan demikian, peserta dapat menghubungkan pengelolaan kinerja dengan perilaku dan kebiasaan kerja sehari-hari. Pada akhirnya, program ini membantu manager, supervisor, HR staff, team leader, dan business leader meningkatkan efektivitas performance management serta membangun budaya bisnis yang lebih kuat.

TUJUAN TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT FOR EFFECTIVE BUSINESS CULTURE

• Memahami hubungan antara performance management dan business culture.
• Meningkatkan kemampuan menyusun target dan KPI yang selaras dengan tujuan bisnis.
• Meningkatkan kemampuan membangun accountability dan budaya kerja berorientasi hasil.
• Meningkatkan kemampuan memberikan feedback dan coaching secara efektif.
• Mendorong peningkatan kolaborasi, produktivitas, dan kinerja bisnis.

MATERI TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT FOR EFFECTIVE BUSINESS CULTURE

1. Konsep Dasar Performance Management.
2. Business Culture dan Organizational Values.
3. Goal Alignment dan Performance Planning.
4. Key Performance Indicator dan Performance Standard.
5. Employee Accountability dan Performance Ownership.
6. Performance Monitoring dan Review.
7. Feedback dan Recognition.
8. Coaching untuk Performance Improvement.
9. Collaboration dan High-Performance Culture.
10. Continuous Improvement dan Business Performance.

SASARAN PESERTA

• HR Staff dan HR Officer.
• Manager dan Department Head.
• Supervisor dan Team Leader.
• Business Leader dan Business Development Staff.
• Personel yang mengelola kinerja dan pengembangan budaya kerja organisasi.

METODE TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT FOR EFFECTIVE BUSINESS CULTURE

Trainer menggunakan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, simulasi, dan latihan manajemen kinerja. Pertama, peserta menganalisis hubungan antara budaya kerja dan hasil bisnis. Selanjutnya, peserta menyusun target, KPI, serta performance standard. Kemudian, peserta berlatih melakukan performance review dan memberikan feedback. Selain itu, peserta melakukan simulasi coaching dan membahas strategi membangun accountability. Dengan demikian, peserta dapat menerapkan performance management secara lebih terarah dan mendukung budaya bisnis yang efektif.

OUTPUT TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT FOR EFFECTIVE BUSINESS CULTURE

Peserta mampu mengelola kinerja dengan pendekatan yang lebih terarah dan selaras dengan budaya bisnis. Selain itu, peserta mampu menyusun target, KPI, performance standard, serta membangun accountability dalam tim. Selanjutnya, peserta dapat memberikan feedback, menjalankan coaching, dan mendorong kolaborasi. Pada akhirnya, peserta mampu mendukung peningkatan produktivitas, kualitas kerja, dan pencapaian tujuan bisnis.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.