TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT & PERFORMANCE APRAISAL PLANNING

Training Performance Management Planning bantu tingkatkan target, KPI, appraisal, feedback, coaching, monitoring, dan produktivitas karyawan.

Deskripsi Training Performance Management & Performance Appraisal Planning

DESKRIPSI

Training Performance Management & Performance Appraisal Planning membantu peserta memahami cara mengelola dan merencanakan kinerja karyawan secara sistematis. Pertama, peserta mempelajari performance management, performance planning, goal setting, Key Performance Indicator, performance standard, dan performance appraisal. Selanjutnya, trainer menjelaskan hubungan antara strategi organisasi, target unit, sasaran individu, serta hasil kerja karyawan. Selain itu, peserta menganalisis peran KPI, target, kompetensi, dan behavioral indicator dalam proses manajemen kinerja. Kemudian, peserta menyusun sasaran kerja dan indikator yang jelas. Oleh karena itu, peserta dapat membangun sistem penilaian yang lebih objektif, terarah, dan mendukung pencapaian target organisasi.

Selanjutnya, peserta mempelajari appraisal planning, performance review, feedback, coaching, performance monitoring, dan performance improvement. Kemudian, peserta berlatih menyusun KPI, menetapkan target, melakukan penilaian, serta memberikan feedback melalui studi kasus dan simulasi. Selain itu, trainer membahas teknik coaching untuk membantu karyawan meningkatkan hasil kerja. Dengan demikian, peserta dapat menghubungkan proses appraisal dengan pengembangan kompetensi dan produktivitas. Pada akhirnya, program ini membantu HR staff, HR manager, supervisor, manager, dan team leader meningkatkan efektivitas pengelolaan serta penilaian kinerja.

TUJUAN TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT & PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING

• Memahami konsep dan proses performance management.
• Meningkatkan kemampuan menyusun target dan Key Performance Indicator.
• Meningkatkan kemampuan merencanakan performance appraisal.
• Meningkatkan kemampuan memberikan feedback dan coaching.
• Mendorong peningkatan produktivitas dan kinerja karyawan.

MATERI TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT & PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING

1. Konsep Dasar Performance Management.
2. Performance Planning dan Goal Setting.
3. Penyusunan Key Performance Indicator.
4. Performance Standard dan Target Setting.
5. Performance Appraisal Planning.
6. Performance Measurement dan Monitoring.
7. Performance Review dan Feedback.
8. Coaching untuk Performance Improvement.
9. Performance Rating dan Evaluation.
10. Action Plan dan Continuous Performance Improvement.

SASARAN PESERTA

• HR Staff dan HR Officer.
• HR Manager dan HR Supervisor.
• Manager dan Department Head.
• Supervisor dan Team Leader.
• Personel yang menangani perencanaan, monitoring, dan penilaian kinerja karyawan.

METODE TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT & PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING

Trainer menggunakan pemaparan materi, diskusi interaktif, studi kasus, simulasi, dan latihan penyusunan sistem kinerja. Pertama, peserta menganalisis tujuan organisasi dan target kerja. Selanjutnya, peserta menyusun KPI serta performance standard. Kemudian, peserta melakukan simulasi performance review dan memberikan feedback. Selain itu, peserta berlatih menerapkan coaching untuk membantu peningkatan hasil kerja. Dengan demikian, peserta dapat mengelola performance management dan performance appraisal secara lebih sistematis dan objektif.

OUTPUT TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT & PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING

Peserta mampu merencanakan dan mengelola sistem kinerja secara lebih terarah. Selain itu, peserta mampu menyusun target, KPI, performance standard, serta rencana performance appraisal. Selanjutnya, peserta dapat melakukan monitoring, memberikan feedback, dan menjalankan coaching untuk meningkatkan hasil kerja. Pada akhirnya, peserta mampu mendukung peningkatan produktivitas dan pencapaian target organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.