TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT & PERFORMANCE APRAISAL PLANNING

Apakah Anda Seorang :

Human Resources Professionals
Managers Responsible Untuk Implementing
Managing Performance Management
Appraisal Systems within their organizations.
Seseorang yang ingin mengikuti pelatihan ini

Berikut ini adalah Fakta Mengenai Performance Management & Performance Apraisal Planning :

Pelatihan ini dimaksudkan sebagai sarana bagi para professional SDM untuk berperan aktif dalam meningkatkan kinerja manajemen yang komprehensif dan efektif.

HUBUNGI CASA TRAINING

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?

Mampu mengembangkan dan menerapkan sistem manajemen kinerja yang sesuai dengan sistem perusahaannya
Mampu menghubungkan tujuan dan kinerja setiap karyawan untuk tujuan strategis perusahaan
Menyediakan dasar yang jelas dan kredibel untuk meningkatkan prestasi dan penghargaan insentif

Berita Baiknya adalah :

Departemen sumber daya manusia saat ini dituntut untuk mampu dan berani mengambil langkah-langkah yang lebih besar dan peran serta lebih terukur untuk bottom line organisasi mereka. Sementara itu beberapa praktisi SDM sudah mulai terlihat berinisiatif untuk berkontribusi lebih banyak dalam peningkatan produktivitas organisasi dan profitabilitas dari sistem.

AYO UPGRADE SKILL DI CASA TRAINING

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?

UPGRADE SKILL SEKARANG

Instruktur yang mengajar pelatihan Performance Management & Performance Apraisal Planning ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Performance Management & Performance Apraisal Planning baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

Yang akan dibahas dalam pelatihan Performance Management & Performance Apraisal Planning ini adalah sebagai berikut:

1. The difference between performance management and performance appraisal
2. Types of performance appraisal systems
3. Implementing and managing the performance appraisal system
4. Setting and communicating objectives and performance standards
5. Providing feedback
6. Planning and writing the performance appraisal
7. Conducting the performance appraisal feedback session
8. Dealing with substandard performance
9. Monitoring the performance management process
10. Multi-rater appraisals
11. Employee development

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan
Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Previous
Next

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

Ambil Promo Hari ini

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2024

Januari

24 – 25 Januari 2024

Februari

14 – 15 Februari 2024

Maret

19 – 20 Maret 2024

April

24 – 25 April 2024

Mei

14 – 15 Mei 2024

Juni

12 – 13 Juni 2024

Juli