TRAINING PSAK 50 55

Pahami penerapan PSAK 50 dan 55 dalam instrumen keuangan melalui klasifikasi, pengukuran, penyajian, pengungkapan, dan pencatatan transaksi.

Deskripsi Training PSAK 50 & 55

DESKRIPSI

Training PSAK 50 & 55 membantu peserta memahami prinsip akuntansi instrumen keuangan berdasarkan ketentuan PSAK yang relevan. Pertama, peserta mempelajari konsep financial instruments, klasifikasi aset dan liabilitas keuangan, pengakuan awal, pengukuran, penyajian, serta pengungkapan. Selain itu, peserta memahami bagaimana karakteristik instrumen keuangan memengaruhi perlakuan akuntansinya. Dengan pendekatan tersebut, peserta dapat meningkatkan ketepatan pencatatan dan penyajian transaksi keuangan.

Selanjutnya, peserta mempelajari amortized cost, fair value, effective interest method, impairment, derecognition, reclassification, serta accounting treatment untuk berbagai instrumen keuangan. Kemudian, trainer membahas penyusunan jurnal, pengukuran nilai tercatat, penyajian dalam laporan keuangan, dan pengungkapan informasi yang diperlukan. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat menganalisis transaksi dan menentukan perlakuan akuntansi yang sesuai. Dengan demikian, peserta mampu menerapkan prinsip PSAK 50 dan 55 secara lebih tepat dalam pekerjaan.

TUJUAN TRAINING PSAK 50 & 55

• Memahami konsep dan ruang lingkup PSAK 50 dan PSAK 55.
• Memahami klasifikasi dan pengukuran instrumen keuangan.
• Menerapkan prinsip pengakuan, penyajian, dan penghentian pengakuan.
• Menghitung amortized cost, fair value, dan effective interest.
• Menentukan perlakuan akuntansi dan pengungkapan instrumen keuangan.

MATERI TRAINING PSAK 50 & 55

1. Konsep dasar instrumen keuangan.
2. Ruang lingkup PSAK 50 dan PSAK 55.
3. Klasifikasi aset dan liabilitas keuangan.
4. Pengakuan awal dan pengukuran instrumen keuangan.
5. Fair value dan amortized cost.
6. Effective Interest Method.
7. Impairment dan penurunan nilai.
8. Derecognition dan reclassification.
9. Penyajian dan pengungkapan instrumen keuangan.
10. Studi kasus dan pencatatan transaksi berdasarkan PSAK 50 & 55.

SASARAN PESERTA

• Accounting dan Finance Personnel.
• Financial Reporting Staff.
• Accountant dan Financial Analyst.
• Internal Auditor dan Auditor.
• Supervisor dan Manager yang bertanggung jawab terhadap pelaporan keuangan.

METODE TRAINING PSAK 50 & 55

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, accounting exercise, financial instrument classification, journal entry practice, calculation exercise, serta studi kasus. Pertama, trainer membantu peserta memahami karakteristik dan klasifikasi instrumen keuangan. Selanjutnya, peserta mempraktikkan pengukuran dan pencatatan transaksi menggunakan metode yang sesuai. Selain itu, trainer membahas masalah seperti salah klasifikasi aset atau liabilitas, kesalahan pengukuran fair value, perhitungan amortized cost yang tidak tepat, impairment yang tidak sesuai, serta pengungkapan yang tidak lengkap. Melalui latihan tersebut, peserta dapat meningkatkan ketepatan dalam menerapkan PSAK 50 dan 55.

OUTPUT TRAINING PSAK 50 & 55

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami prinsip PSAK 50 dan 55 serta penerapannya pada instrumen keuangan. Selain itu, peserta mampu melakukan klasifikasi, pengakuan, dan pengukuran instrumen keuangan serta memahami fair value, amortized cost, dan effective interest method. Selanjutnya, peserta dapat memahami impairment, derecognition, penyajian, dan pengungkapan transaksi terkait. Kompetensi tersebut membantu perusahaan meningkatkan akurasi pencatatan dan pelaporan instrumen keuangan serta mengurangi risiko kesalahan dalam penyusunan laporan keuangan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.