TRAINING PERANAN LETTER OF CREDIT (LC) DALAM TRANSAKSI EKSPOR IMPOR

Tingkatkan pemahaman Letter of Credit dalam transaksi ekspor impor melalui mekanisme pembayaran, dokumen, risiko, dan prosedur LC.

Deskripsi Training Peranan Letter of Credit (LC) dalam Transaksi Ekspor Impor

DESKRIPSI

Training Peranan Letter of Credit (LC) dalam Transaksi Ekspor Impor membantu peserta memahami fungsi LC sebagai instrumen pembayaran dalam perdagangan internasional. Pertama, peserta mempelajari konsep Letter of Credit, pihak-pihak yang terlibat, jenis LC, prinsip documentary credit, serta alur transaksi ekspor impor. Selain itu, peserta memahami peran applicant, issuing bank, advising bank, beneficiary, dan confirming bank dalam proses LC. Dengan pendekatan tersebut, peserta dapat memahami tanggung jawab masing-masing pihak dalam transaksi.

Selanjutnya, peserta mempelajari LC application, issuance, advising, amendment, document presentation, examination, negotiation, acceptance, serta settlement. Kemudian, trainer membahas commercial invoice, bill of lading, packing list, certificate of origin, insurance document, dan dokumen lain yang berkaitan dengan LC. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat memeriksa kesesuaian dokumen dan mengidentifikasi potensi discrepancy. Dengan demikian, peserta mampu mengurangi risiko penolakan dokumen dan kendala pembayaran dalam transaksi ekspor impor.

TUJUAN TRAINING LETTER OF CREDIT (LC)

• Memahami konsep dan fungsi Letter of Credit dalam perdagangan internasional.
• Memahami pihak dan alur transaksi menggunakan LC.
• Mengenali jenis dan mekanisme pembayaran melalui LC.
• Memeriksa dokumen ekspor impor dan mengidentifikasi discrepancy.
• Mengurangi risiko kesalahan administrasi dan pembayaran dalam transaksi internasional.

MATERI TRAINING LETTER OF CREDIT (LC)

1. Konsep dasar Letter of Credit.
2. Peranan LC dalam transaksi ekspor impor.
3. Pihak-pihak dalam transaksi LC.
4. Jenis-jenis Letter of Credit.
5. Mekanisme dan alur transaksi LC.
6. LC application, issuance, advising, dan amendment.
7. Dokumen ekspor impor dalam transaksi LC.
8. Document examination dan discrepancy.
9. Negotiation, acceptance, dan settlement.
10. Risiko transaksi LC dan strategi mitigasinya.

SASARAN PESERTA

• Export dan Import Staff.
• Trade Finance Personnel.
• Banking Staff dan Trade Services Officer.
• Procurement dan Purchasing Personnel.
• Finance dan Accounting Staff yang menangani transaksi internasional.

METODE TRAINING LETTER OF CREDIT (LC)

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, LC document analysis, transaction flow exercise, discrepancy identification, document checking, serta studi kasus. Pertama, trainer membantu peserta memahami alur transaksi dari penerbitan LC hingga pembayaran. Selanjutnya, peserta menganalisis dokumen dan persyaratan yang tercantum dalam LC. Selain itu, trainer membahas masalah seperti dokumen tidak lengkap, discrepancy, shipment tidak sesuai ketentuan, keterlambatan dokumen, kesalahan data invoice, serta ketidaksesuaian dokumen transportasi. Melalui latihan tersebut, peserta dapat meningkatkan ketelitian dalam menangani transaksi LC.

OUTPUT TRAINING LETTER OF CREDIT (LC)

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami fungsi dan mekanisme Letter of Credit dalam transaksi ekspor impor. Selain itu, peserta mampu memahami peran bank dan pihak terkait serta tahapan penerbitan hingga penyelesaian LC. Selanjutnya, peserta dapat memeriksa dokumen perdagangan, mengidentifikasi discrepancy, dan memahami risiko yang dapat menghambat pembayaran. Kompetensi tersebut membantu perusahaan meningkatkan ketepatan administrasi ekspor impor, mengurangi risiko transaksi, dan memperlancar proses pembayaran perdagangan internasional.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.