TRAINING DESAIN KEBIJAKAN PEMERINTAH DAERAH

Diposkan pada oleh

TRAINING PENYUSUNAN KONSEP DAN DESAIN KEBIJAKAN PEMERINTAH DAERAH INOVATIF

Tingkatkan kemampuan menyusun kebijakan pemerintah daerah yang inovatif, berbasis data, responsif terhadap kebutuhan masyarakat, dan terukur.

pelatihan PENYUSUNAN KONSEP DAN DESAIN KEBIJAKAN PEMERINTAH DAERAH INOVATIF di jakarta

Deskripsi Training Penyusunan Konsep dan Desain Kebijakan Pemerintah Daerah Inovatif

DESKRIPSI

Training Penyusunan Konsep dan Desain Kebijakan Pemerintah Daerah Inovatif membantu peserta memahami proses perumusan kebijakan publik yang mampu menjawab permasalahan dan kebutuhan daerah. Pertama, peserta mempelajari policy analysis, problem identification, evidence-based policy, stakeholder mapping, serta penyusunan policy objectives. Selain itu, peserta memahami cara mengidentifikasi masalah secara objektif dengan menggunakan data dan informasi yang relevan. Pendekatan tersebut membantu menghasilkan kebijakan yang lebih tepat sasaran dan memiliki dasar analisis yang kuat.

Selanjutnya, peserta mempelajari desain kebijakan melalui policy alternatives, impact analysis, regulatory design, implementation planning, risk assessment, serta performance indicators. Selain itu, trainer membahas inovasi kebijakan, partisipasi publik, koordinasi antar-OPD, monitoring, dan evaluasi kebijakan. Melalui latihan dan studi kasus, peserta dapat menyusun konsep kebijakan dari identifikasi masalah hingga rancangan implementasi. Dengan demikian, pemerintah daerah mampu menghasilkan kebijakan inovatif yang realistis, efektif, dan berorientasi pada hasil.

TUJUAN TRAINING DESAIN KEBIJAKAN PEMERINTAH DAERAH

  • Memahami prinsip dan tahapan perumusan kebijakan daerah.
  • Mengidentifikasi permasalahan publik berdasarkan data dan bukti.
  • Menyusun alternatif kebijakan yang inovatif dan realistis.
  • Menganalisis dampak serta risiko dari pilihan kebijakan.
  • Merancang implementasi dan indikator keberhasilan kebijakan.

MATERI TRAINING DESAIN KEBIJAKAN PEMERINTAH DAERAH

  1. Konsep dasar kebijakan publik daerah.
  2. Policy problem identification dan problem analysis.
  3. Evidence-based policy dan data utilization.
  4. Stakeholder mapping dan public participation.
  5. Policy objectives dan policy formulation.
  6. Policy alternatives dan comparative analysis.
  7. Impact analysis dan risk assessment.
  8. Innovative policy design dan regulatory approach.
  9. Policy implementation dan performance indicators.
  10. Monitoring, evaluation, dan policy improvement.

SASARAN PESERTA

  • Aparatur Pemerintah Daerah.
  • Perencana dan Analis Kebijakan.
  • Pejabat Struktural dan Fungsional.
  • Bappeda dan perangkat daerah terkait.
  • Personel yang terlibat dalam penyusunan dan evaluasi kebijakan publik.

METODE TRAINING DESAIN KEBIJAKAN PEMERINTAH DAERAH

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi kebijakan, problem analysis, stakeholder mapping, policy design exercise, analisis alternatif, serta studi kasus pemerintahan daerah. Pertama, trainer membantu peserta mengidentifikasi masalah dan akar penyebabnya berdasarkan data. Selanjutnya, peserta menyusun tujuan dan beberapa alternatif kebijakan untuk dibandingkan. Selain itu, trainer membahas berbagai masalah seperti kebijakan tidak berbasis data, tujuan yang tidak jelas, tumpang tindih program, koordinasi antar-OPD yang lemah, resistensi stakeholder, serta kebijakan yang sulit diimplementasikan. Melalui metode tersebut, peserta dapat menyusun desain kebijakan yang lebih inovatif, realistis, dan berorientasi pada hasil.

OUTPUT TRAINING DESAIN KEBIJAKAN PEMERINTAH DAERAH

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu mengidentifikasi permasalahan publik dan menganalisisnya berdasarkan data serta kebutuhan masyarakat. Selain itu, peserta mampu menyusun alternatif kebijakan, menilai dampak dan risiko, serta menentukan pilihan kebijakan yang paling sesuai. Selanjutnya, peserta dapat merancang implementasi, indikator kinerja, dan mekanisme evaluasi kebijakan. Kompetensi tersebut membantu pemerintah daerah menghasilkan kebijakan yang lebih inovatif, tepat sasaran, terukur, responsif, dan memiliki dampak nyata bagi masyarakat.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.