TRAINING ONLINE HOW TO MAKE TRAINING EVALUATION
TRAINING ONLINE HOW TO MAKE TRAINING EVALUATION
DESKRIPSI TRAINING ONLINE HOW TO MAKE TRAINING EVALUATION
Pelatihan dan pengembangan karyawan sangat esensial untuk memperbaiki kinerja, yang pada akhirnya berarti juga meningkatkan produktivitas perusahaan. Namun, yang tak kalah penting, adalah evaluasi pelatihan dan pengembangan itu sendiri. Lalu bagaimanakah caranya melakukan evaluasi pelatihan dan pengembangan karyawan dengan benar?
Pengertian evaluasi pelatihan menurut para ahli dapat disimpulkan sebagai serangkaian proses yang sistematis untuk mengetahui apakah pelatihan yang telah dilakukan berjalan dengan efektif dan efisien, serta mencapai sasaran-sasaran yang ditetapkan
seorang pakar evaluasi pelatihan dan pengembangan SDM, haruslah melewati empat tahapan, yakni:
Tahapan reaksi, di mana evaluator mengukur reaksi atau respons peserta pelatihan. Pengukuran dilakukan dengan melihat minat dan antusiasme peserta, serta aktif atau tidaknya mereka selama pelatihan berlangsung.
Evaluasi pelatihan adalah tahapan yang sudah selayaknya menjadi bagian integral dari program pelatihan. Melewatkan tahapan yang satu ini sama saja dengan melakukan program pelatihan setengah jalan karena tidak pernah terukur tingkat keberhasilannya
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan how to make training evaluation ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE HOW TO MAKE TRAINING EVALUATION
Dengan mengikuti pelatihan how to make training evaluation Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai how to make training evaluation dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang how to make training evaluation
MATERI pelatihan training evaluation online Zoom:
1. teknik-teknik evaluasi dan tata cara penggunaannya
2. Menerapkan integrasi yang lebih erat antara tujuan pelatihan dan tujuan organisasi
3. Mampu membangun mindset of success dalam bekerja
4. Perubahan Dalam Efektivitas
5. Perubahan Dalam Tingkah Laku
6. Perubahan Dalam Pengetahuan
7. Perubahan Dalam Keahlian
8. Perubahan Dalam Sikap
9. Mendesain Aktivitas Pelatihan
10. Evaluasi Selama Pelatihan
11. Berbagai Pendekatan Evaluasi
12. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah how to make training evaluation
METODE pelatihan training evaluation program online Zoom:
Metode Training how to make training evaluation dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan evaluasi program training online Zoom:
Instruktur yang mengajar pelatihan how to make training evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang how to make training evaluation baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training how to make training evaluation ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang how to make training evaluation.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request