TRAINING ONLINE PELATIHAN MANAJEMEN YANG EFEKTIF
TRAINING ONLINE PELATIHAN MANAJEMEN YANG EFEKTIF
DESKRISPSI TRAINING ONLINE PELATIHAN MANAJEMEN YANG EFEKTIF
Secara struktural pelatihan merupakan sub-sistem dari suatu sistem organisasi. Pelatihan memiliki peran yang sama pentingnya dengan fungsi-fungsi organisasi lainnya seperti produksi, keuangan, pemasaran. Fungsi program pelatihan adalah memberi the right skills at the right time sehingga organisasi dapat mencapai tujuannya. Pelatihan bukan merupakan sebuah program untuk menghabiskan dana yang telah dianggarkan atau bahkan untuk sekedar menghibur karyawan meskipun dalam pelatihan ada unsur hiburan. Pelatihan hendaknya merupakan suatu kegiatan yang terstruktur yang harus dapat memberi nilai tambah (adding value) bagi perusahaan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan EFFECTIVE MANAGEMENT TRAINING ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE PELATIHAN MANAJEMEN YANG EFEKTIF
Dengan mengikuti pelatihan EFFECTIVE MANAGEMENT TRAINING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai EFFECTIVE MANAGEMENT TRAINING dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang EFFECTIVE MANAGEMENT TRAINING
MATERI pelatihan PELATIHAN MANAJEMEN YANG EFEKTIF online Zoom
1. Ruang lingkup Pelatihan
* Definisi
* Tujuan dan Manfaat pelatihan
* Mengapa menjadi penting
2. Alur Program Training
3. Perencanaan training :
* Perencanaan kebutuhan training (TNA)
* Perencanaan program Pelatihan
* Perencanaan kurikulum dan silabus
* Perencanaan materi pelatihan
* Perencanaan peserta Diklat
* Perencanaan Instruktur
* Perencanaan sarana dan prasarana
* Perencanaan biaya
4. Pelaksanan training :
* Implementasi program
* Implementasi kurikulum dan silabus
* Implementasi materi Diklat
* Implementasi sarana dan prasarana
* Implementasi biaya
* Implementasi peserta
* Implementasi Instruktur
* Cara pelakasanaan kegiatan Diklat
* Pemilihan dan Evaluasi Vendor
5. Evaluasi training :
* Level reaksi
* Level knowledge
* Level behavior
* Level result
* ROI (Return O Investment)
6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah EFFECTIVE MANAGEMENT TRAINING
METODE pelatihan program training, kurikulum dan silabus training online Zoom
Metode Training EFFECTIVE MANAGEMENT TRAINING dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan memilih provider dan mengevaluasinya online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan EFFECTIVE MANAGEMENT TRAINING ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang EFFECTIVE MANAGEMENT TRAINING baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training EFFECTIVE MANAGEMENT TRAINING ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang EFFECTIVE MANAGEMENT TRAINING.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request