TRAINING ONLINE EFFECTIVE LEADERSHIP FOR SUPERVISOR
TRAINING ONLINE EFFECTIVE LEADERSHIP FOR SUPERVISOR
DESKRISPSI TRAINING ONLINE EFFECTIVE LEADERSHIP FOR SUPERVISOR
Peran supervisor dan manajer telah berubah. Di masa lalu, supervisor dan manajer diharapkan menjadi bos, evaluator, hakim dan kritikus.Di dunia yang berubah dengan cepat saat ini, manajer otoriter yang menghargai kepatuhan, konfirmasi, dan hierarki kontrol perintah tidak akan mampu mengikuti laju perubahan.
Hari ini, manajer dan supervisor harus menjadi mitra, fasilitator, pemandu sorak, pendukung dan pelatih untuk menjadi sukses. Sebagai pemimpin, tugas kita adalah menyelesaikan misi organisasi melalui sumber daya terbesar kita, orang-orang kita. Sebagai pemimpin, kita harus memahami bahwa nilai keragaman adalah bahwa setiap individu membawa pengalaman, keterampilan, dan komitmennya yang unik kepada organisasi dan misinya. Pemimpin saat ini harus mampu berhasil menggunakan berbagai gaya kepemimpinan tergantung pada tugas, misi dan individu. Kepemimpinan situasional dapat memberi Anda efektivitas dan kesuksesan sebagai supervisor, di dunia yang berubah dengan cepat ini.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Effective Leadership For Future Supervisor ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE EFFECTIVE LEADERSHIP FOR SUPERVISOR
Dengan mengikuti pelatihan Effective Leadership For Future Supervisor Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Effective Leadership For Future Supervisor dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Effective Leadership For Future Supervisor
MATERI pelatihan Kepemimpinan untuk supervisor online Zoom
Part-1 : Leadership Skills
a.What is Leadership
-Definition
-Why leadership is important for your company
-The Difference between Leadership and Managementship
b.Six Traits of Effetive Leaders
-Drive
-Desire to Lead
-Integrity
-Self-Confidence
-Intelligence.
c.Managerial Grids of Leaders
d.Contingency Model of Leadership
e.Element of High Performing Leader
-Leader as a Vision Creator
-Leader as a Team Builder
-Leader as a Task Allocator
-Leader as a People Developer
-Leader as a Motivation Stimulator
Part-2 : Situational Leadership
a.What is Leadership
-Definition
-Self-leadership Assessment
b.Leadership Behavior
-Leader behavior: Task behavior
-Leader behavior: Relationship behavior
-Practical exercise.
c.Leadership Styles
-The four leadership styles
-Practical exercise.
d.Follower Readiness
-Ability and willingness
-Readiness indicators
-The four readiness levels
-Practical exercise.
e.Leadership Styles and Readiness Levels
-Leadership styles and readiness levels
-Practical exercise.
f.Your Leadership Styles
-Your leadership style profile
-Consequence of leader behavior.
g.Leadership Training Action Plan
-Concept implementation on participants own subordinate development plan (Implementation in your company).
Part-3 : Leadership Integrated Games
-Combination of problem solving and decision making, group dynamics and situational leadership.
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Effective Leadership For Future Supervisor
METODE pelatihan Konsep Effective Leadership For Future Supervisor online Zoom
Metode Training Effective Leadership For Future Supervisor dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Pengenalan Leadership online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Effective Leadership For Future Supervisor ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Effective Leadership For Future Supervisor baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Effective Leadership For Future Supervisor ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Effective Leadership For Future Supervisor.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
The role of the supervisors and manager has changed. In the past, supervisors and managers were expected to be the boss, evaluator, judge and critic.
In today’s rapidly changing world the authoritarian manager that valued compliance, confirmity and command control hierarchies will not be able to keep up the pace of change.
Today, manager and supervisor must become a partner, facilitator, cheerleader, supporter and coach in order to be successful. As leaders, our task is to accomplish the organizational mission by means of our greatest resource, our people. As leaders we must understand that the value of diversity is that each individual brings his or her unique experience, skills and commitment to the organization and its mission. Today’s leader must be able to successfully use a variety of leadership styled depending on the task, mission and individual. Situational leadership can provide you with a effectiveness and success as a supervisor, in this rapidly changing world.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request