TRAINING ONLINE MENYESUAIKAN UPAH KERJA LEMBUR
TRAINING ONLINE MENYESUAIKAN UPAH KERJA LEMBUR
DESKRIPSI TRAINING ONLINE MENYESUAIKAN UPAH KERJA LEMBUR
Upah adalah hak yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan terhadap jasa pekerjaan yang telah dilakukan. Dengan adanya upah yang layak dan sesuai, orang-orang yang melakukan pekerjaan akan termotivasi untuk menyelesaikan pekerjaannya dengan sebaik mungkin.
Sistem penggajian yang ditetapkan di Indonesia ialah gabungan antara sistem skala tunggal dan skala ganda. Sistem penggajian skala tunggak yaitu pegawai yang berpangkat sama diberikan gaji yang sama dengan tidak memperhatikan sifat dan tanggungjawab pekerjaan itu.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Upah Sundulan: TIP’S DAN TRIK MENYESUAIKAN KENAIKAN UPAH PEKERJA ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE MENYESUAIKAN UPAH KERJA LEMBUR
Dengan mengikuti pelatihan Upah Sundulan: TIP’S DAN TRIK MENYESUAIKAN KENAIKAN UPAH PEKERJA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Upah Sundulan: TIP’S DAN TRIK MENYESUAIKAN KENAIKAN UPAH PEKERJA dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Upah Sundulan: TIP’S DAN TRIK MENYESUAIKAN KENAIKAN UPAH PEKERJA.
MATERI pelatihan menyesuaikan gaji karyawan yang mendapat upah kerja lembur secara sekaligus online Zoom :
* Apa dan bagaimana pokok-pokok peraturan pengupahan yang mutlak anda ketahuan dan impementasikan dalam sistim pengupahan di organisasi anda.
* Bagaimana menyesuaikan gaji karyawan tahun 2018 secara manual dan dengan mempergunakan komputer;
* Bagaimana kiat-kiat ”mengakali” Sistem Penggajian kita sehingga kenaikannya masih dalam jangkauan kemampuan Perusahaan;
* Bagaimana menyusun antisipasi kendala-kendala yang mungkin kita hadapi menyangkut karyawan yang gajinya sudah tinggi;
* Bagaimana kiat-kiat untuk membedakan gaji Supervisor (yang tidak mendapat upah kerja lembur) dengan para bawahannya yang diawasinya pada saat bekerja lembur sehingga sang Supervisor tidak ”frustrasi”;
* Bagaimana teknik menyesuaikan gaji karyawan yang mendapat upah kerja lembur secara sekaligus;
* Bagaimana teknik menyesuaikan gaji karyawan per golongan gaji (grade) sehingga tidak merusak grading systemnya;
* Bagaimana menganalisis ”tingkat keusangan” (obsolescence) dari setiap golongan gaji (grade) yang ada sebelum dan sesudah penyesuaian gaji tahun 2018 dan memperbaikinya apabila diperlukan;
* Bagaimana menyesuaikan gaji untuk tingkatan Supervisor ke atas;
* Bagaimana menyesuaikan gaji untuk memenuhi ketentuan UMP DKI 2018 dan sekaligus memberikan penghargaan kepada karyawan atas kinerjanya selama tahun 2017 (Performance Appraisal).
* Sekilas prosedur Permintaan Penangguhan kenaikan upah
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Upah Sundulan: TIP’S DAN TRIK MENYESUAIKAN KENAIKAN UPAH PEKERJA
METODE pelatihan prosedur Permintaan Penangguhan kenaikan upah online Zoom :
Metode Training Upah Sundulan: TIP’S DAN TRIK MENYESUAIKAN KENAIKAN UPAH PEKERJA dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan antisipasi kendala-kendala yang mungkin kita hadapi menyangkut karyawan yang gajinya sudah tinggi online Zoom:
Instruktur yang mengajar pelatihan Upah Sundulan: TIP’S DAN TRIK MENYESUAIKAN KENAIKAN UPAH PEKERJA ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Upah Sundulan: TIP’S DAN TRIK MENYESUAIKAN KENAIKAN UPAH PEKERJA baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Upah Sundulan: TIP’S DAN TRIK MENYESUAIKAN KENAIKAN UPAH PEKERJA ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Upah Sundulan: TIP’S DAN TRIK MENYESUAIKAN KENAIKAN UPAH PEKERJA
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request