TRAINING ONLINE HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS

DESKRISPSI TRAINING ONLINE HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS

Peraturan Pemerintah dibidang ketenagakerjaan dari waktu ke waktu terus dikeluarkan sesui dengan tuntutan keadaan. Adanya peraturan pemerintah yang selalu diperbaiki keadaan ketenaga-kerjaan di Indonesia akan bertambah baik dalam arti adanya kejelasan dan kepastian hukum. Sebaliknya dengan dikeluarkannya kebijakan aturan normatif yang tidak jelas dapat menimbulkan multi tafsir, baik oleh Pengusaha maupun Pekerja, dan dapat menimbulkan potensi konflik antara pengusaha dan pekerja.

Perkembangan Hubungan Industrial dewasa ini banyak tantangannya. Perubahan keadaan karena globalisasi, reformasi yang meliputi kebebasan berserikat, pelaksanaan HAM, supremasi hukum, otonomi daerah, penerapan standar ketenagakerjaan internasional, infra struktur dan iklim investasi, ikut mengubah pola hubungan industrial, khususnya perubahan perilaku dan sikap yang menyangkut banyak aspek seperti sosial, budaya, ekonomi, politik dan upaya peningkatan kesejahteraan.

Menghadapi kenyataan ini, para praktisi Hubungan Industrial dituntut untuk lebih sinergis dan cepat beradaptasi dengan kondisi nasional dan lingkungan dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku, untuk menciptakan adanya Hubungan Industrial yang kondusif untuk peningkatan produktivitas perusahaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS

Dengan mengikuti pelatihan Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis

MATERI pelatihan Industrial Relationship online Zoom

1. Stake holders perusahaan

2. Peran dan fungsi peronnel /hr: support, service, advice, dan control

3. Type dari industri

4. Management cycle dan HR

5. Strategic planning untuk industrial relations/ hubungan industrial

6. Alat dari hubungan industrial

7. Undang-undang no. 21/ 2000, 13/ 2003, 4/2004 dan Peraturan Pemerintah

8. Hubungan kerja

9. Outsourcing

10. Prosedur keluh kesah

11. Tidakan disiplin

12. PHK dan jenis perselisihan

13. Pengaruh kompensasi terhadap hubungan industrial

14. Badan kerjasama bipartite

15. Peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama

16. Employee communication

17. Serikat buruh/pekerja: bermanfaat atau merepotkan perusahaan? bagaimana Apindo dan peran Depnaker/Disnaker?

18. Menyusun sasrana untuk membangun hubungan industrial yang baik beserta KPInya

19. Keranjang issues dan concerns dalam hubungan industrial

20. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis

METODE pelatihan Manajemen cycle dan HR online Zoom

Metode Training Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Pengaruh kompensasi terhadap hubungan industrial online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Casa Training 2024 :

batch 1 : 24 – 25 Januari 2024
batch 2 : 14 – 15 Februari 2024
batch 3 : 19 – 20 Maret 2024
batch 4 : 24 – 25 April 2024
batch 5 : 14 – 15 Mei 2024
batch 6 : 12 – 13 Juni 2024
batch 7 : 23 – 24 Juli 2024
batch 8 : 20 – 21 Agustus 2024
batch 9 : 11 – 12 September 2024
batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024
batch 11 : 19 – 20 November 2024
batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Lokasi Training Offline atau Online :

1. Yogyakarta

2. Jakarta

3. Bandung

4. Bali

5. Surabaya

6. Lombok

7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Offline atau Online :

Negotiable / by request

Post Views: 80