TRAINING ONLINE RECRUITMENT MANAGEMENT

TRAINING ONLINE RECRUITMENT MANAGEMENT

TRAINING ONLINE RECRUITMENT MANAGEMENT

TRAINING ONLINE RECRUITMENT MANAGEMENT

 

DESKRIPSI TRAINING ONLINE RECRUITMENT MANAGEMENT

Tanggung jawab dalam pekerjaan rekrutmen tidak sebatas melakukan tes psikologi saja, namun mencakup pengelolaan yang cukup kompleks yang dimulai dari menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, mencariresource, mengukur leadtime-nya hingga kegiatan orientasi karyawan baru.

Pelatihan ini memberikan pemahaman tentang landasan dasar yang wajib dipahami oleh para recruiter seperti dinamika psikologi manusia, kesempatan kerja yang sama, perencanaan tenaga kerja, deskripsi pekerjaan, sumber tenaga kerja, metode seleksi, alat ukur seleksi, pembuatan laporan psikologi, orientasi karyawan baru, evaluasi.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Recruitment Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE RECRUITMENT MANAGEMENT

* Peserta mampu dan melaksanakan program rekrutmen secara lebih efektif di organisasinya.

* Peserta mampu mengembangkan dan melakukan improve terhadap recruitment system di organisasinya.

* Peserta mampu menerapkan strategi rekrutmen berbasis pada the right man in the time, right place, right track, and right culture

* Dengan mengikuti pelatihan Recruitment Management Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Recruitment Management dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Recruitment Management.

MATERI pelatihan Manajemen perekrutan online Zoom :

* Recruitment Terminology Culture, Competency & Talenta

* Employee Equal Opportunity

* Man Power Planning

* Job Specification & Man Specification

* Resourcing Strategy

* Resourcing Strategy

* Menyusun Recruitment Action Planning

* Recruitment Process Evaluation

* Menentukan Alat Ukur Seleksi : Psikometri vs Tes Psikologi

* Orientasi Karyawan Baru

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Recruitment Management

METODE pelatihan Man Power Planning online Zoom :

Metode Training Recruitment Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Recruitment Process Evaluation online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan Recruitment Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Recruitment Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA :

HR Direktur, HR Manager / GM, HR Section / Staff, Recruitment Officer, HR Admin, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan proses seleksi dan rekrutmen karyawan.

Peserta yang dapat mengikuti training Recruitment Management ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Recruitment Management.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Lokasi Training Offline atau Online :

1. Yogyakarta

2. Jakarta

3. Bandung

4. Bali

5. Surabaya

6. Lombok

7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Offline atau Online :

Negotiable / by request