TRAINING ONLINE ANALISA KEBUTUHAN PELATIHAN
TRAINING ONLINE ANALISA KEBUTUHAN PELATIHAN
DESKRIPSI TRAINING ONLINE ANALISA KEBUTUHAN PELATIHAN
Semua organisasi atau perusahaan umumnya selalu didorong untuk berpacu dalam kompetisi yang ketat, sehingga harus selalu memelihara dan meningkatkan kompetensi utamanya. Tak dapat dipungkiri, program pelatihan merupakan salah satu pendekatan utama dalam pengembangan SDM, yang mempunyai peran strategis terhadap keberhasilan operasional perusahaan di satu sisi, dan keberhasilan karir karyawan di sisi yang lain.
Kemampuan seseorang untuk dipekerjakan sangat tergantung bagaimana ia mengembangkan skill-nya agar dapat memenuhi persyaratan yang dibutuhkan sebuah jabatan, yang seringkali terus berkembang mengikuti perkembangan perusahaan dan dinamika persaingan. Pelatihan yang tepat akan membantu mengatasi kesenjangan ini.
Karena hal tersebut di atas, diperlukan kegiatan analisa pelatihan yang komprehensif agar dapat merumuskan program pelatihan yang benar-benar tepat sasaran. Komprehensif karena harus dapat menjawab segala kebutuhan perusahaan. TNA (Training Needs Analysis) yang komprehensif akan dapat mengindentifikasi secara tepat siapa, apa, kapan, bagaimana, dan berapa lama suatu pelatihan, sehingga dapat menurunkan biaya pelatihan yang tidak perlu, sekaligus menjamin efektifitasnya untuk pelatihan yang memang benar-benar diperlukan.
Pada pelatihan ini selain diberikan materi utama, peserta training juga akan diberikan pengetahuan tambahan tentang pembuatan dan penggunaan Levels of Training Evaluation, yang dapat menentukan apakah hasil training yang sudah dijalankan sudah sesuai dengan hasil dari TNA-nya atau belum sesuai dengan yang diharapkan.
Pelatihan adalah suatu proses dimana orang-orang mencapai kemampuan tertentu untuk membantu mencapai tujuan organisasi oleh karna itu, proses ini terikat dengan berbagai tujuan organisasi, pelatihan dapat dipandang secara sempit ataupun luas
Training yang efektif adalah training yang meningkatkan tingkat kompetitif perusahaan. Dalam era kemajuan teknologi informasi ini, sumber daya manusia memainkan peranan penting dalam peningkatan tingkat kompetitif perusahaan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Training Needs Analysis Which Comprehensive and Effective ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE ANALISA KEBUTUHAN PELATIHAN
Dengan mengikuti pelatihan Training Needs Analysis Which Comprehensive and Effective Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Training Needs Analysis Which Comprehensive and Effective dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Training Needs Analysis Which Comprehensive and Effective .
MATERI pelatihan Analisa kebutuhan Pelatihan online Zoom :
* Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu :
* Memahami pengertian dan tujuan TNA yang komprehensif dan effective.
* Mengetahui dan memahami posisi TNA di dalam kerangka BADDIE dalam pengelolaan training.
* Memahami fungsi-fungsi dari setiap komponen di dalam kerangka BADDIE.
* Mengetahui sumber informasi untuk kebutuhan pelatihan, baik berkaitan dari aspek organisasi, pekerjaan dan orang/individu.
* Mengetahui factor-faktor penting di dalam TNA.
* Mengetahui 4 (empat) level kebutuhan pelatihan dari organisasi.
* Memahami 2 (dua) jenis TNA dengan tujuannya masing-masing serta ilustrasi dari Performance Relationship Map dengan point-point yang menjadi gap analysisnya..
* Memahami pengertian core competency dan functional competency.
* Memahami penggunaan matrix competency dengan pengukuran dan pengisian gap analysisnya.
* Mengetahui dan memahami faktor – faktor yang dapat membuat pekerja perform atau tidak perform.
* Memahami langkah-langkah dalam melaksanakan TNA dengan sejumlah metodologinya.
* Membuat dan menggunakan
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Training Needs Analysis Which Comprehensive and Effective
METODE pelatihan Evaluasi training online Zoom :
Metode Training Training Needs Analysis Which Comprehensive and Effective dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Tujuan TNA online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Training Needs Analysis Which Comprehensive and Effective ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Training Needs Analysis Which Comprehensive and Effective baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Training Needs Analysis Which Comprehensive and Effective ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Training Needs Analysis Which Comprehensive and Effective .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request