TRAINING ONLINE TEORI TEORI MOTIVASI KERJA
TRAINING ONLINE TEORI TEORI MOTIVASI KERJA
DESKRIPSI TRAINING ONLINE TEORI TEORI MOTIVASI KERJA
Motivasi berkaitan erat dengan pencapaian atau pemuasan tujuan (sintality) karyawan dalam perusahaan. Dan kepuasan kerja berhubungan erat dengan sikap karyawan terhadap pekerjaannya sendiri, situasi kerja, kerjasama antara pimpinan dengan sesama karyawan. Konsep motivasi terhadap karyawan banyak diterapkan oleh perusahaan untuk menciptakan kepuasan kerja karyawannya dengan cara memberikan kesempatan untuk maju, keamanan kerja, gaji, perusahaan dan manajemen yang baik, pengawasan (supervisi), kondisi kerja, komunikasi dan fasilitas. Banyak penelitian yang menyimpulkan bahwa terdapat korelasi atau hubungan positif antara kepuasan kerja dengan motivasi kerja karyawan. Artinya, jika karyawan memiliki nilai kepuasan kerja tinggi juga diikuti dengan semangat motivasi kerja yang tinggi pula, atau ketika karyawan merasakan tingkat kepuasan sedang, maka juga diikuti dengan tingkat motivasi kerja yang sedang dan seterusnya. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai pentingnya memberikan motivasi terhadap karyawan guna meningkatkan kepuasan kerja. Kepuasan kerja yang positif akan berdampak pada produktivitas perusahaan yang optimal.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE TEORI TEORI MOTIVASI KERJA
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat Memahami pentingnya motivasi yang diberikan terhadap karyawan dalam suatu perusahaan guna meningkatkan kepuasan kerja karyawan-karyawan tersebut.
Dengan mengikuti pelatihan Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan
MATERI pelatihan Teori-Teori Motivasi Kerja online Zoom :
1. Pengertian Motivasi Kerja
2. Teori-Teori Motivasi Kerja
Teori Kebutuhan
Teori ERG (Existence, Relatedness, Growth) Alderfer
Teori Insting
Teori Drive
Teori Lapangan
3. Konsep Kepuasan Kerja
4. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja
Kesempatan untuk maju
Keamanan Kerja
Gaji
Perusahaan dan Manajemen
Pengawasan (supervisi)
Faktor Intrinsik Pekerjaan
Kondisi kerja
Aspek sosial dalam pekerjaan
Komunikasi
Fasilitas
5. Teori-Teori Kepuasan Kerja
Discrepancy Theory
Equity Theory
Two Factor Theory
Need Fulfillment Theory
Social Reference Group Theory
Expentancy theory
6. Hubungan Kepuasan dengan Motivasi Kerja
Imbalan (gaji) yang diterima;
Supervisi yang dialami dan dirasakan;
Peluang-peluang untuk meraih promosi
7. Benchmarking perusahaan-perusahaan yang menerapkan motivasi karyawan
8. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan
METODE pelatihan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja online Zoom :
Presentasi, diskusi, dan studi kasus.
Metode Training Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Hubungan Kepuasan dengan Motivasi Kerja online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Staff, Supervisor, Manager hingga level di atasnya dari divisi Human Resources, Business Development, Organisational Development atau divisi lainnya;
Praktisi atau professional yang ingin menambah pengetahuan mengenai motivasi dan kepuasan kerja karyawan.
Peserta yang dapat mengikuti training Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request