TRAINING ONLINE PENYELESAIAN KONFLIK HUBUNGAN INDUSTRIAL
TRAINING ONLINE PENYELESAIAN KONFLIK HUBUNGAN INDUSTRIAL
DESKRIPSI TRAINING ONLINE PENYELESAIAN KONFLIK HUBUNGAN INDUSTRIAL
Dalam undang-undang ini, perselisihan hubungan industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja atau serikat pekerja karena adanya perselisihan mengenai hak, kepentingan, dan pemutusan hubungan kerja.
Realitas dan dinamika permasalahan ketenagakerjaan sangat bersifat multidimensional serta dipengaruhi dan mempengaruhi berbagai faktor dengan pola relasi yang kompleks. Situasi ini membutuhkan adanya penyelesaian permasalahan hubungan industrial dengan menggunakan kebijakan dan pendekatan yang terintegrasi dan sistematis.
Kompleksitas permasalahan di bidang ketenagakerjaan ditandai oleh masih rendahnya kualitas tenaga kerja, tingkat upah dan produktivitas yang masih rendah, perselisihan dan hubungan industrial yang semakin kompleks, PHK, dan rendahnya jaminan kesejahteraan purna kerja.
Dari realitas tersebut, upaya penyelesaian konflik dan perselisihan hubungan industrial perlu mendapatkan perhatian serius dari semua pihak, terutama pihak perusahaan dan pemerintah. Pemerintah telah mengeluarkan kebijakan yang tertuang dalam UU No. 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. UU ini memberi prioritas terhadap penyelesaian konflik & perselisihan hubungan industrial melalui lembaga bipartit dan diikuti dengan penyelesaian melalui proses mediasi atau konsiliasi atau proses penyelesaian melalui lembaga arbitrase. Proses-proses penyelesaian ini merupakan bagian yang sangat penting yang harus dilalui sebelum melakukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial. Proses-proses di luar pengadilan ini bersifat sukarela dan dilandasi iktikad baik dari pihak-pihak yang terlibat dalam konflik serta juga merupakan upaya agar permasalahan hubungan industrial dapat segera diselesaikan secara mandiri dan efektif di tingkat perusahaan. Fokus dari workshop ini adalah
penyelesaian konflik dan perselisihan hubungan industrial di internal perusahaan atau luar pengadilan, sehingga diharapkan penyelesaian ini dapat tercapai secara cepat, murah, efektif dan menjamin keadilan bagi semua pihak yang terlibat.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE PENYELESAIAN KONFLIK HUBUNGAN INDUSTRIAL
Setelah mengikuti workshop ini, peserta diharapkan mampu untuk menggali lebih dalam teknik-teknik menyelesaikan perselisihan dan konflik hubungan industrial di internal perusahaan atau luar jalur peradilan dengan mengedepankan prinsip win-win solutions melalui kajian empiris dan teoritis sebagaimana diatur dalam Peraturan Perundangan yang berlaku di Indonesia.
Dengan mengikuti pelatihan Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial
MATERI pelatihan Negosiasi dalam Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial online Zoom :
* Konsep & Praktek Manajemen Konflik Industrial
* Negosiasi dalam Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial
* Mediasi dalam Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial
* Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial dalam Praktek
* Prinsip-Prinsip Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial
* Keberadaan & Kontribusi Mediator, Konsiliator, dan Arbiter dalam Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial.
METODE pelatihan Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial dalam Praktek online Zoom :
* Presentasi, Tanya Jawab, Studi Kasus, Latihan, Brainstorming, Diskusi, Games.
* Metode Training Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Mediasi dalam Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Penyelesaian Konflik & Perselisihan Hubungan Industrial.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request