TRAINING ONLINE MENYUSUN SKALA UPAH
TRAINING ONLINE MENYUSUN SKALA UPAH
DESKRIPSI TRAINING ONLINE MENYUSUN SKALA UPAH
Pergerakan Serikat Pekerja/Buruh akhir–akhir ini makin bertambah dengan menunjukkan kekuatannye dalam jumlah orang dengan demo-demo. Dalam satu tahun tidak kurang dari 10 kali yang memacetkan jalan-jalan di Jakarta. Apa yang dituntut? Disisi lain dengan pertumbuhan ekonomi di Indonesia yang membaik, belum dapat mendorong pengusaha untuk bekerja dengan optimal karena iklim yang ada belum sepenuhnya mendukung.
Respon atas demo-demo buruh akhirnya jatuh kepada Pengusaha. Pengusaha yang seolah-olah jalan sendiri karena Pemerintah (Gubernur, Bupati, Walikota) banyak yang lebih “soft” kepada Buruh didalam rapat-rapat Dewan Pengupahan.
Para praktisi HR menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu naik dan tidak akan pernah turun. Hal ini juga berkaitan dengan berbagai macam ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia, UMP misalnya.
Oleh karena itu diharapkan agar para praktisi HR dan pemilik perusahaan memiliki pengetahuan yang mendalam tentang remunerasi dan implikasi yang berhubungan dengan peraturan-peraturan Pemerintah.
Berkenaan dengan itu Keputusan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 49/2004 tentang Penyusuanan Struktur Skala Upah para praktisi HR wajib menyelaraskan dan mampu mengimplementasikannya di perusahaan.
Training ini akan menghantarkan para praktisi HR mampu menyusun Struktur Skala Upah di perusahaan.
Struktur dan skala upah adalah susunan tingkat upah dari yang terendah sampai dengan yang tertinggi atau sebaliknya yang memuat kisaran nilai nominal upah dari yang terkecil sampai yang terbesar untuk setiap golongan jabatan.
Sistem upah merupakan kebijakan dan strategi yang menentukan kompensasi yang diterima pekerja.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Menyusun Skala Upah Dalam Sistim Pengupahan Yang Effektif ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE MENYUSUN SKALA UPAH
* Memiliki pemahaman yang mendalam tentang Upah
* Memahami dan mampu menerapkan aturan Kepmenaker No.49/Men/IV/2004
* Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar Struktur kala Upah (minimum- maksimum, mid point, rentang, jumlah grade, laju, persentil, quartile, dll)
Dengan mengikuti pelatihan Menyusun Skala Upah Dalam Sistim Pengupahan Yang Effektif Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Menyusun Skala Upah Dalam Sistim Pengupahan Yang Effektif dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Menyusun Skala Upah Dalam Sistim Pengupahan Yang Effektif .
MATERI :
1. Mendalami arti Upah dan implikasi yang ada didalamnya
2. Sistem Manajemen Pengupahan
3. Kebijakan dan ketaatan atas aspek Hukum
4. Membahas dan melakukan Job Analysis & Job Evaluation
5. Membahas kasus Tentang Upah yang sudah ada di perusahaan (Daftar Upah sebuah perusahaan dengan jumlah tenaga kerja sebanyak sekitar 1000 orang
6. Survey pengupahan dan benchmarking
7. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Menyusun Skala Upah Dalam Sistim Pengupahan Yang Effektif
METODE :
Metode Training Menyusun Skala Upah Dalam Sistim Pengupahan Yang Effektif dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR :
Instruktur yang mengajar pelatihan Menyusun Skala Upah Dalam Sistim Pengupahan Yang Effektif ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Menyusun Skala Upah Dalam Sistim Pengupahan Yang Effektif baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Direktur, Manager dan Staff HRD, General Affair, Finance, Dll
Peserta yang dapat mengikuti training Menyusun Skala Upah Dalam Sistim Pengupahan Yang Effektif ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Menyusun Skala Upah Dalam Sistim Pengupahan Yang Effektif .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request