TRAINING ONLINE PENYUSUNAN TOOL DALAM EVALUASI SDM

Kuasai penyusunan tool evaluasi SDM untuk mengukur kinerja, kompetensi, dan efektivitas program HR bersama Casa Training.

DESKRIPSI

Deskripsi Training Online Penyusunan Tool dalam Evaluasi SDM

Training Online Penyusunan Tool dalam Evaluasi SDM membantu peserta memahami cara merancang instrumen evaluasi yang sistematis, objektif, dan sesuai kebutuhan organisasi. Pertama, peserta mempelajari konsep evaluasi SDM, tujuan pengukuran, indikator kinerja, serta kompetensi yang perlu organisasi ukur. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi kebutuhan evaluasi berdasarkan jabatan, program, proses, dan sasaran organisasi. Selain itu, peserta memahami prinsip penyusunan indikator, skala penilaian, kriteria, serta metode pengumpulan data.

Melalui studi kasus dan workshop, peserta menyusun berbagai tool evaluasi seperti checklist, assessment form, rating scale, KPI measurement, competency assessment, dan employee survey. Kemudian, peserta menguji relevansi indikator serta kejelasan instrumen agar menghasilkan data yang konsisten. Berikutnya, peserta mengevaluasi hasil pengukuran dan menyusun rekomendasi perbaikan. Dengan demikian, training membantu peserta membangun perangkat evaluasi SDM yang praktis dan mendukung pengambilan keputusan berbasis data.

TUJUAN TRAINING ONLINE PENYUSUNAN TOOL EVALUASI SDM

• Memahami konsep dan prinsip evaluasi sumber daya manusia
• Mengidentifikasi kebutuhan evaluasi berdasarkan tujuan organisasi
• Menentukan indikator kinerja dan kompetensi yang relevan
• Menyusun instrumen evaluasi SDM secara sistematis
• Menganalisis hasil pengukuran dan kualitas data evaluasi
• Meningkatkan kemampuan menggunakan hasil evaluasi untuk perbaikan SDM

MATERI TRAINING ONLINE PENYUSUNAN TOOL EVALUASI SDM

1. Konsep dan Tujuan Evaluasi SDM
2. Identifikasi Kebutuhan Evaluasi
3. Penyusunan Indikator Kinerja dan Kompetensi
4. Design Evaluation Tools
5. Checklist dan Assessment Form
6. Rating Scale dan Scoring System
7. KPI dan Performance Evaluation Tools
8. Competency Assessment Tools
9. Employee Survey dan Feedback Tools
10. Analisis Hasil dan Evaluasi Efektivitas Tools

SASARAN PESERTA

• Praktisi dan manajer Human Resources
• HR Business Partner dan HR Generalist
• Performance Management Specialist
• Learning and Development Specialist
• Organization Development Specialist
• Profesional yang menangani evaluasi dan pengukuran SDM

METODE TRAINING ONLINE PENYUSUNAN TOOL EVALUASI SDM

Training menggunakan presentasi interaktif, diskusi, tanya jawab, studi kasus, dan workshop penyusunan instrumen. Pertama, trainer menjelaskan prinsip evaluasi dan karakteristik tool yang efektif. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi tujuan, sasaran, indikator, dan kebutuhan pengukuran. Kemudian, peserta menyusun checklist, assessment form, rating scale, KPI tools, atau competency assessment melalui latihan. Setelah itu, peserta menguji kejelasan dan relevansi indikator menggunakan studi kasus. Berikutnya, peserta menganalisis hasil pengukuran dan menyusun perbaikan instrumen. Dengan demikian, peserta dapat menghasilkan tool evaluasi SDM yang lebih terstruktur dan aplikatif.

OUTPUT TRAINING ONLINE PENYUSUNAN TOOL EVALUASI SDM

Setelah mengikuti training, peserta mampu memahami prinsip penyusunan tool evaluasi SDM. Selanjutnya, peserta mampu mengidentifikasi tujuan, sasaran, indikator, dan kebutuhan evaluasi organisasi. Selain itu, peserta dapat menyusun berbagai instrumen seperti checklist, assessment form, rating scale, KPI tools, dan competency assessment. Kemudian, peserta mampu mengevaluasi kualitas indikator serta konsistensi hasil pengukuran. Berikutnya, peserta dapat menganalisis hasil evaluasi dan menyusun rekomendasi perbaikan. Dengan demikian, peserta memiliki kemampuan untuk mengembangkan tool evaluasi SDM yang objektif, terukur, dan mendukung pengambilan keputusan berbasis data.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

• Batch 1: 20–21 Januari 2026
• Batch 2: 10–11 Februari 2026
• Batch 3: 3–4 Maret 2026
• Batch 4: 14–15 April 2026
• Batch 5: 19–20 Mei 2026
• Batch 6: 24–25 Juni 2026
• Batch 7: 8–9 Juli 2026
• Batch 8: 19–20 Agustus 2026
• Batch 9: 16–17 September 2026
• Batch 10: 7–8 Oktober 2026
• Batch 11: 18–19 November 2026
• Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

• Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
• Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
• Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
• Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

• Meningkatkan kompetensi karyawan
• Meningkatkan produktivitas kerja
• Meningkatkan kualitas kinerja
• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
• Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
• Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
• Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
• Meningkatkan kualitas pelayanan
• Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.