TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL PLANING
TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING
DESKRIPSI TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING
Penilaian kinerja adalah sistem formal yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawannya agar sesuai dengan standar kerja yang telah ditetapkan.
Evaluasi merupakan unsur terakhir dari manajemen yang harus bisa dijalankan. Dengan melakukan evaluasi, orang akan megnetahui kelemahan ataupun kekuatannya. Evaluasi kinerja karyawan, juga termasuk hal yang sangat vital bagi perusahaan. Evaluasi yang terencana baik akan bisa membuat merusahaan meningkatkan kompetensi karyawannya secara berkelanjutan. Hal ini akan membawa kinerja perusahaan yang lebih baik yang juga menimbulkan kinerja keuangan yang maksimal
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan performance appraisal planing ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING
Setelah mengikuti pelatihan ini, perserta diharap mampu untuk:
1. Memahami konsep dasar performance appraisal
2. Mampu menyusun performance appraisal system yang optimal bagi perusahaan sesuai dengan kondisi perusahaan yang ada dan kondisi masa datang yang diinginkan
Dengan mengikuti pelatihan performance appraisal planing Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai performance appraisal planing dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang performance appraisal planing
MATERI pelatihan perencanaan penilaian kinerja online Zoom
1. Pendahuluan tentang performance appraisal & performance appraisal planning (arti , tujuan, hambatan, dan kemitraan);
2. Tahapan pengembangan performance management system
3. Kegiatan-kegiatan dalam penyusunan performance management system
* Pertimbangan pokok
* Pendesainan proses performance appraisal untuk memaksimalkan kinerja
* Pedoman menghadapi karyawam jika mereka berprestasi buruk
* Strategi untuk meningkatkan kinerja
4. Masalah-Masalah dalam performance appraisal
5. Upaya meningkatkan keakuratan performacne appraisal
6. Diskusi kasus
1. Manajer sumber daya manusia
2. Staf departemen submer daya manusia
7. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah performance appraisal planing
METODE pelatihan performance online Zoom
* Presentasi
* Diskusi dan Sharing Pengalaman
* Role Play
* Games
Metode Training performance appraisal planing dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan appraisal planing online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan performance appraisal planing ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang performance appraisal planing baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training performance appraisal planing ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang performance appraisal planing .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request