TRAINING ONLINE REMUNERASI, KOMPENSASI DAN TUNJANGAN
TRAINING ONLINE REMUNERASI, KOMPENSASI DAN TUNJANGAN
DESKRIPSI TRAINING ONLINE REMUNERASI, KOMPENSASI DAN TUNJANGAN
Kompensasi merupakan segala sesuatu yang diterima dapat berupa fisik maupun non fisik dan harus dihitung dan diberikan kepada seseorang yang umumnya merupakan objek yang dikecualikan dari pajak pendapatan.
Remunerasi adalah jenis kompensasi lain yang diterima karyawan atau eksekutif perusahaan untuk pekerjaan mereka. Ini biasanya mencakup gaji pokok atau upah, bonus, dan komisi dan terkadang tidak termasuk tip dan penggantian biaya.Tujuan memberikan remunerasi adalah memelihara SDM produktif yang ada di dalam perusahaan. Dari sudut pandang perusahaan, pemberian remunerasi yang cukup akan menghindari terjadinya “pembajakan” SDM oleh pihak lain. Remunerasi juga diharapkan dapat mencegah SDM melakukan praktik KKN karena penghasilannya terjaga.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Remunerasi, Kompensasi Dan Tunjangan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE REMUNERASI, KOMPENSASI DAN TUNJANGAN
1. Memahami Dasar-dasar Sistem Penggajian, Balas jasa dan Tunjangan
2. Memahami Cara Mengatasi Kerumitan Menyusun Sistem Balas jasa dan Tunjangan (Compensation & Benefit System)
3. Memahami Cara Menghitung dan Menentukan Sistem Penggajian, Balas jasa dan Tunjangan Karyawan.
4. Melakukan Simulasi Sistem Balas jasa dan Tunjangan
5. Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan.
6. Memahami Sistem Penggajian Berbasis Kinerja
7. Hubungan sistem penaggajian dengan Pengelolaan keuangan Daerah
8. Mampu membuat, mengevaluasi, dan merencakan sistem penggajian yang baik.
Dengan mengikuti pelatihan Remunerasi, Kompensasi Dan Tunjangan Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Remunerasi, Kompensasi Dan Tunjangan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Remunerasi, Kompensasi Dan Tunjangan
MATERI pelatihan Compensation & Benefit System online Zoom
Introduction to Compensation & Benefit System
* Strategi Organisasi (Strategi Bisnis, Desain Organisasi dan Struktur)
* Dasar dan Tujuan Program Penggajian
* Memahami Kecenderungan Global Compensation & Benefit System
* Filosofi Compensation & Benefit System, (Internal, External & Affordable Equity)
* Aspek pengupahan dengan telaah hukum perundangan
* Aspek Penggajian dan Pengaruh Peningkatan Kinerja pada Pemerintahan Daerah
Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi
* Pengertian Dan Fungsi Evaluasi Jabatan
* Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
* Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
* Pengertian Struktur Gaji dan Grading
* Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
* Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
* Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
* Komponen Renumerasi
Menyusun Compensation & Benefit System
* Kebijakan Menyusun Compensation & Benefit System.
* Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
Simulasi Kompensasi & Renumerasi
* Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
* Keterkaitan Sistem Renumerasi Dengan Sistem Penilaian Kerja
* Keterkaitan Sistem Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Remunerasi, Kompensasi Dan Tunjangan
METODE pelatihan Dasar sistem penggajian online Zoom
* Presentasi
* Diskusi
* Praktek
* Evaluasi
Metode Training Remunerasi, Kompensasi Dan Tunjangan dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Mengatasi kerumitan sistem penggajian online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Remunerasi, Kompensasi Dan Tunjangan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Remunerasi, Kompensasi Dan Tunjangan baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Remunerasi, Kompensasi Dan Tunjangan ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Remunerasi, Kompensasi Dan Tunjangan .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request