TRAINING ONLINE PRACTICAL WORKSHOP ON JOB DESIGN
Tingkatkan kemampuan merancang pekerjaan melalui job analysis, job description, job specification, workload analysis, competency mapping, dan job evaluation.
Deskripsi Training Online Practical Job Design
DESKRIPSI
Training Online Practical Job Design membantu peserta memahami cara merancang pekerjaan agar sesuai dengan kebutuhan organisasi dan kemampuan karyawan. Pertama, peserta mempelajari konsep job design, job analysis, work structure, job role, serta hubungan pekerjaan dengan struktur organisasi. Selanjutnya, peserta menganalisis tugas, tanggung jawab, wewenang, beban kerja, dan kompetensi yang dibutuhkan setiap posisi. Dengan demikian, peserta dapat membangun rancangan pekerjaan yang jelas dan terarah.
Kemudian, peserta mempelajari job description, job specification, competency requirements, workload analysis, work process, dan job evaluation. Selain itu, peserta memahami cara mengidentifikasi duplikasi tugas, ketidakseimbangan beban kerja, serta kesenjangan kompetensi. Melalui latihan dan studi kasus, peserta menyusun job profile dan mengevaluasi rancangan pekerjaan. Dengan demikian, peserta dapat meningkatkan efektivitas organisasi dan mendukung pengelolaan SDM.
TUJUAN TRAINING ONLINE PRACTICAL JOB DESIGN
- Memahami konsep dan prinsip job design.
- Menganalisis pekerjaan, tugas, dan tanggung jawab.
- Menyusun job description dan job specification.
- Menganalisis beban kerja dan alur pekerjaan.
- Menentukan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan jabatan.
- Mengevaluasi rancangan pekerjaan untuk meningkatkan efektivitas organisasi.
MATERI TRAINING ONLINE PRACTICAL JOB DESIGN
- Konsep Job Design dan Job Analysis.
- Organizational Structure dan Job Role.
- Work Process dan Task Analysis.
- Job Description dan Job Specification.
- Authority, Responsibility, dan Accountability.
- Workload Analysis dan Work Allocation.
- Competency Mapping dan Job Requirements.
- Job Evaluation dan Job Level.
- Job Redesign dan Work Improvement.
- Practical Job Design Workshop dan Studi Kasus.
SASARAN PESERTA
- HR dan Human Resources Personnel.
- Organization Development Personnel.
- HR Business Partner.
- Compensation & Benefit Personnel.
- Job Analyst.
- HR Manager dan Supervisor.
- Manager dan Supervisor yang terlibat dalam perancangan pekerjaan.
METODE TRAINING ONLINE PRACTICAL JOB DESIGN
Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi secara online, diskusi interaktif, job analysis exercise, task analysis, workload assessment, competency mapping, job description practice, job redesign exercise, dan studi kasus. Selanjutnya, peserta menganalisis pekerjaan, menyusun job profile, mengevaluasi beban kerja, serta merancang perbaikan pekerjaan berdasarkan kebutuhan organisasi.
OUTPUT TRAINING ONLINE PRACTICAL JOB DESIGN
Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memahami konsep dan proses job design secara praktis. Selanjutnya, peserta mampu menganalisis tugas, tanggung jawab, wewenang, beban kerja, dan kompetensi setiap jabatan. Selain itu, peserta mampu menyusun job description, job specification, serta job profile secara sistematis. Dengan demikian, peserta dapat membantu organisasi menciptakan pembagian kerja yang lebih jelas, seimbang, dan efektif.
JADWAL TRAINING 2026
Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.
Berikut jadwal training tahun 2026:
- Batch 1: 20–21 Januari 2026
- Batch 2: 10–11 Februari 2026
- Batch 3: 3–4 Maret 2026
- Batch 4: 14–15 April 2026
- Batch 5: 19–20 Mei 2026
- Batch 6: 24–25 Juni 2026
- Batch 7: 8–9 Juli 2026
- Batch 8: 19–20 Agustus 2026
- Batch 9: 16–17 September 2026
- Batch 10: 7–8 Oktober 2026
- Batch 11: 18–19 November 2026
- Batch 12: 9–10 Desember 2026
Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.
Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.
LOKASI DAN INVESTASI TRAINING
Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.
- Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
- Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
- Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
- Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
- Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta
Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.
Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.
BENEFIT TRAINING
Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.
- Meningkatkan kompetensi karyawan
- Meningkatkan produktivitas kerja
- Meningkatkan kualitas kinerja
- Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
- Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
- Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
- Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
- Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
- Meningkatkan kualitas pelayanan
- Mendukung pencapaian target perusahaan
Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.
Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.
Negotiable / by request
Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.