TRAINING ONLINE PRACTICAL WORKSHOP ON JOB DESIGN
pentingnya job design
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PRINCIPLES OF JOB DESIGNS & KEY ELEMENTS
Sebuah Job Description adalah “snapshot” dari pekerjaan. The Job description mengungkapkan harapan Perusahaan karyawan dalam pekerjaan. The Job Description perlu berkomunikasi dengan jelas dan ringkas apa tanggung jawab dan tugas-tugas pekerjaan memerlukan dan untuk menunjukkan, serta kualifikasi kunci Ayub – persyaratan dasar (kredensial keterampilan khusus) – dan, jika mungkin atribut yang mendasari kinerja unggul Itulah “apa” Job Description berarti, sehingga sesi ini Lokakarya 1-hari meliputi
“yang” mengembangkan/ desain/ menulis Job Description,
“bagaimana” dengan template, dan
“mengapa” itu sangat penting untuk membuat bermakna Job Description.
Sesi ini Lokakarya terutama untuk menanamkan pemahaman dan keterampilan yang memadai untuk menulis Ayub sendiri Deskripsi untuk tim mereka/ dept.
job design adalah proses penentuan tugas yang akan dilaksanakan, metode yang digunakan untuk melaksanakan tugas, dan bagaimana pekerjaan tersebut berkaitan dengan pekerjaan lainnya di dalam perusahaan.
Manfaat dari job design yaitu memperjelas pekerjaan-pekerjaan dari karyawan sehingga akan meningkatkan kualitas dari hasil capaiannya yang dimana saling berpengaruh terhadap produktifitas karyawannya.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Practical Workshop on Job Design ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING JOB ANALYSIS QUESTIONNAIRE TEMPLATE UNTUK PRAKERJA
Memahami pentingnya dan rasional memiliki dirancang dengan baik Job Description
Mendapatkan keterampilan untuk menulis bermakna dan bisa diterapkan Uraian Tugas
Bagaimana mengelola Deskripsi Pekerjaan sebagai kepala departemen/ divisi/ tim untuk itu pertunjukan unggul
Cara menggunakan deskripsi pekerjaan untuk membina hubungan kerja yang baik, etos kerja dan budaya kerja
Cara menggunakan deskripsi pekerjaan untuk meningkatkan kinerja dan menetapkan target kinerja dicapai
Cara menggunakan deskripsi pekerjaan untuk menyelaraskan kinerja dengan visi, misi dan tujuan Majikan
Dengan mengikuti pelatihan Practical Workshop on Job Design Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Practical Workshop on Job Design dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Practical Workshop on Job Design .
MATERI pelatihan Principles of Job Designs & Key Elements online Zoom :
What are your challenges & Concerns with JDs
Purpose of Job Description
Importance of Job Description
Principles of Job Designs & Key Elements
Design Jobs for Results
Accountabilities & Development Measures
Terminology & Synonyms for categories – meanings and their rationale
Drafting Job Descriptions Session using:
Job Analysis Questionnaire Template
JD Template
Sets of Technical & Behavioural Competency
Apa tantangan Anda & Kekhawatiran dengan JDs
Tujuan Job Description
Pentingnya Job Description
Prinsip Kerja Desain & Elemen Kunci
Desain Jobs untuk Hasil
Akuntabilitas & Pengembangan Tindakan
Terminologi & Sinonim untuk kategori – arti dan alasan mereka
Drafting Deskripsi Sesi Job menggunakan:
Analisis Jabatan Kuesioner Template
JD Template
Sets of Technical & Behavioural Competency
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Practical Workshop on Job Design
METODE pelatihan Job Analysis Questionnaire Template online Zoom :
Metode Training Practical Workshop on Job Design dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Job Description online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Practical Workshop on Job Design ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Practical Workshop on Job Design baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Supervisor, Manager ataupun level di atasnya dari Divisi SDM ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Practical Workshop on Job Design
Peserta yang dapat mengikuti training Practical Workshop on Job Design ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Practical Workshop on Job Design .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request