TRAINING ONLINE PENGHITUNGAN PPH PASAL 21

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE PENGHITUNGAN PPH PASAL 21

Training Penghitungan PPh 21 membantu peserta memahami perhitungan, pemotongan, penyetoran, dan pelaporan pajak penghasilan karyawan secara tepat.

training

Deskripsi Training Penghitungan PPh 21

DESKRIPSI

Training Penghitungan PPh 21 membantu peserta memahami mekanisme penghitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 atas penghasilan yang diterima pegawai, bukan pegawai, maupun penerima penghasilan lainnya. Melalui Training Penghitungan PPh 21, peserta mempelajari objek pajak, penghasilan bruto, pengurang, penghasilan kena pajak, tarif, serta metode pemotongan yang berlaku. Selain itu, Training Penghitungan PPh 21 membahas cara menghitung pajak untuk pegawai tetap, pegawai tidak tetap, tenaga ahli, dan penerima imbalan lainnya. Oleh karena itu, peserta dapat mengurangi kesalahan perhitungan sekaligus meningkatkan ketepatan administrasi perpajakan. Selanjutnya, materi membantu peserta memahami hubungan antara data payroll, status pajak, bukti potong, dan kewajiban perusahaan sebagai pemotong pajak.

Training Penghitungan PPh 21 juga membahas gross, gross-up, nett method, penghitungan masa pajak, penghitungan akhir tahun, bukti potong, serta rekonsiliasi data. Selain itu, peserta Training Penghitungan PPh 21 mempelajari cara menangani berbagai kondisi khusus yang memengaruhi besarnya pajak terutang. Sementara itu, trainer mengulas studi kasus agar peserta dapat memahami proses penghitungan secara lebih praktis. Program Training Penghitungan PPh 21 sesuai bagi tax staff, payroll staff, HR personnel, accounting staff, finance officer, supervisor, serta profesional yang terlibat dalam pemotongan dan pelaporan PPh Pasal 21.

TUJUAN TRAINING PENGHITUNGAN PPH 21

  • Memahami konsep dan ruang lingkup PPh Pasal 21.
  • Mampu mengidentifikasi objek dan penerima penghasilan yang dikenai PPh 21.
  • Meningkatkan kemampuan menghitung PPh 21 untuk berbagai kategori penerima penghasilan.
  • Memahami metode gross, gross-up, dan nett dalam penghitungan pajak.
  • Meningkatkan ketepatan pemotongan, penyetoran, dokumentasi, dan pelaporan pajak.

MATERI TRAINING PENGHITUNGAN PPH 21

  1. Konsep dasar dan ruang lingkup PPh Pasal 21.
  2. Objek, subjek, dan penerima penghasilan.
  3. Penghasilan bruto dan komponen pengurang.
  4. Penghitungan PPh 21 pegawai tetap.
  5. Penghitungan PPh 21 pegawai tidak tetap.
  6. Penghitungan PPh 21 tenaga ahli dan bukan pegawai.
  7. Metode Gross, Gross-Up, dan Nett.
  8. Penghitungan masa pajak dan akhir tahun.
  9. Bukti potong dan rekonsiliasi data payroll.
  10. Pelaporan dan evaluasi kewajiban PPh Pasal 21.

SASARAN PESERTA

  • Tax Staff dan Tax Officer.
  • Payroll Staff dan HR Personnel.
  • Finance dan Accounting Staff.
  • Supervisor serta Manager Finance dan HR.
  • Profesional yang menangani pemotongan dan pelaporan pajak penghasilan.

METODE TRAINING PENGHITUNGAN PPH 21

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan identifikasi komponen penghasilan, simulasi penghitungan pajak, serta evaluasi berbagai skenario payroll. Selain itu, trainer mengajak peserta menganalisis masalah seperti kesalahan status pajak, penghasilan tidak teratur, perbedaan metode pemotongan, dan ketidaksesuaian data payroll. Selanjutnya, peserta mempraktikkan penghitungan untuk pegawai tetap, pegawai tidak tetap, dan tenaga ahli. Sementara itu, latihan kasus membantu peserta memahami hubungan antara perhitungan pajak, bukti potong, dan pelaporan. Melalui metode tersebut, peserta dapat meningkatkan kemampuan penghitungan PPh Pasal 21 secara lebih sistematis, akurat, dan terukur.

OUTPUT TRAINING PENGHITUNGAN PPH 21

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu mengidentifikasi objek pajak, menentukan dasar penghitungan, menghitung PPh Pasal 21, serta menerapkan metode pemotongan secara tepat. Selain itu, peserta dapat melakukan rekonsiliasi data payroll, menyiapkan bukti potong, dan mendukung proses pelaporan pajak. Selanjutnya, peserta mampu mengenali kesalahan umum dan memperbaiki proses administrasi perpajakan. Oleh karena itu, perusahaan dapat meningkatkan akurasi penghitungan, mengurangi risiko kesalahan pajak, serta memperkuat kepatuhan terhadap kewajiban PPh Pasal 21.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.