TRAINING MODERN INTERNAL AUDITING

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE MODERN FRAMEWORK OF INTERNAL AUDITING

Pelajari pendekatan audit internal modern untuk memperkuat governance, risk management, control, dan nilai tambah bagi organisasi.

training

Deskripsi Training Modern Internal Auditing

DESKRIPSI

Training Modern Internal Auditing membantu peserta memahami perubahan peran audit internal dari fungsi pemeriksaan tradisional menuju pendekatan yang lebih strategis dan berbasis risiko. Peserta mempelajari prinsip modern internal auditing, governance, risk management, internal control, serta hubungan antara auditor internal dengan manajemen dan komite audit. Pembahasan juga mencakup risk-based audit, penentuan prioritas audit, evaluasi efektivitas pengendalian, serta penyusunan temuan yang memberikan nilai tambah bagi organisasi.

Selain aspek teknis, peserta mempelajari penerapan modern internal auditing dalam perencanaan, pelaksanaan, pelaporan, dan tindak lanjut audit. Pelatihan membahas penggunaan data, professional judgment, komunikasi hasil audit, serta monitoring rekomendasi. Melalui studi kasus dan diskusi, peserta diarahkan untuk meningkatkan kualitas audit, memperkuat independensi dan objektivitas, serta mendukung organisasi dalam mengelola risiko dan mencapai tujuan secara lebih efektif.

TUJUAN TRAINING MODERN INTERNAL AUDITING

  • Memahami konsep dan perkembangan modern internal auditing.
  • Menerapkan pendekatan risk-based internal audit.
  • Mengevaluasi governance, risk management, dan internal control.
  • Menyusun temuan serta rekomendasi audit yang bernilai tambah.
  • Meningkatkan efektivitas komunikasi dan tindak lanjut hasil audit.

MATERI TRAINING MODERN INTERNAL AUDITING

  1. Konsep dan perkembangan internal auditing.
  2. Peran strategis auditor internal.
  3. Governance, risk management, dan internal control.
  4. Risk-based internal audit.
  5. Audit planning dan risk assessment.
  6. Audit program dan pelaksanaan pengujian.
  7. Evaluasi efektivitas internal control.
  8. Audit evidence dan professional judgment.
  9. Audit reporting dan komunikasi hasil audit.
  10. Follow-up, monitoring, dan continuous improvement.

SASARAN PESERTA

  • Internal Auditor dan Senior Auditor.
  • Audit Supervisor dan Audit Manager.
  • Risk Management dan Compliance Officer.
  • Internal Control dan Governance Officer.
  • Profesional yang terlibat dalam fungsi assurance dan pengawasan.

METODE TRAINING MODERN INTERNAL AUDITING

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, analisis risiko, penyusunan audit program, studi kasus internal control, latihan identifikasi temuan, simulasi penyusunan rekomendasi, serta pembahasan laporan audit. Trainer juga membahas berbagai tantangan yang sering muncul, seperti audit yang terlalu berorientasi pada kepatuhan, prioritas risiko yang kurang tepat, bukti yang tidak memadai, rekomendasi yang kurang aplikatif, dan tindak lanjut yang lemah. Melalui metode tersebut, peserta dapat memahami praktik audit internal modern secara lebih strategis, objektif, dan bernilai tambah.

OUTPUT TRAINING MODERN INTERNAL AUDITING

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu memahami kerangka audit internal modern, melakukan risk assessment, menyusun audit plan, mengevaluasi pengendalian, serta menghasilkan temuan dan rekomendasi yang lebih relevan. Peserta juga mampu meningkatkan kualitas pelaporan dan monitoring tindak lanjut. Kompetensi tersebut dapat membantu organisasi memperkuat governance, meningkatkan efektivitas pengelolaan risiko, serta menjadikan fungsi audit internal sebagai mitra strategis dalam pencapaian tujuan organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.