TRAINING MANAJEMEN RISIKO FINTECH P2P LENDING

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE MANAJEMEN RISIKO FINTECH P2P LENDING

Training Manajemen Risiko Fintech P2P Lending bantu tingkatkan credit risk, fraud control, compliance, operational risk, monitoring, dan mitigasi risiko.

training

Deskripsi Training Online Manajemen Risiko Fintech P2P Lending

DESKRIPSI

Training Online Manajemen Risiko Fintech P2P Lending membantu peserta memahami cara mengidentifikasi, menilai, dan mengendalikan risiko dalam aktivitas pinjaman berbasis teknologi. Pertama, trainer membahas business model P2P lending, borrower risk, lender risk, credit risk, operational risk, serta fraud risk. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara proses onboarding, scoring, pendanaan, pembayaran, dan kualitas portofolio. Selanjutnya, peserta menganalisis titik risiko utama serta menentukan prioritas pengendalian berdasarkan tingkat dampak dan kemungkinan kejadian.

Kemudian, trainer membahas risk appetite, credit scoring, fraud detection, collection risk, cybersecurity risk, compliance, portfolio monitoring, dan early warning indicator. Selain itu, peserta mempelajari cara membaca pola keterlambatan, konsentrasi portofolio, dan indikator penurunan kualitas pinjaman. Selanjutnya, peserta berlatih membuat risk register, risk matrix, dan mitigation plan. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan kualitas pengelolaan risiko secara lebih terukur dan konsisten.

Training Online Manajemen Risiko Fintech P2P Lending cocok bagi risk management staff, credit analyst, compliance staff, fraud analyst, collection staff, operational staff, supervisor, dan manager perusahaan fintech. Selain itu, program ini membantu peserta meningkatkan risk analysis, credit assessment, fraud awareness, monitoring, dan decision making. Selanjutnya, peserta dapat menerapkan pendekatan risk-based management sesuai kebutuhan bisnis. Pada akhirnya, peserta mampu mendukung pertumbuhan fintech yang lebih sehat dan terkendali.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN RISIKO FINTECH

  1. Memahami bisnis P2P lending.
  2. Mengidentifikasi credit risk.
  3. Menganalisis borrower risk.
  4. Mengidentifikasi fraud risk.
  5. Mengelola operational risk.
  6. Memahami cybersecurity risk.
  7. Menentukan risk appetite.
  8. Menyusun early warning indicator.
  9. Memonitor portfolio risk.
  10. Menyusun risk mitigation.

MATERI TRAINING MANAJEMEN RISIKO FINTECH

  1. Fundamental Fintech P2P Lending.
  2. Business Model dan Risk Landscape.
  3. Borrower dan Lender Risk.
  4. Credit Risk dan Credit Scoring.
  5. Fraud Risk dan Fraud Detection.
  6. Operational dan Cybersecurity Risk.
  7. Collection dan Default Risk.
  8. Compliance dan Risk Governance.
  9. Portfolio Monitoring dan Early Warning Indicator.
  10. Risk Register, Mitigation, dan Continuous Improvement.

METODE TRAINING MANAJEMEN RISIKO FINTECH

Trainer memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan analisis risiko. Pertama, peserta mempelajari contoh proses P2P lending. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi credit, fraud, operational, dan compliance risk. Kemudian, peserta membuat risk matrix serta mitigation plan. Selain itu, trainer memberikan masukan terhadap hasil analisis peserta. Metode ini membantu peserta memahami manajemen risiko fintech secara praktis.

OUTPUT TRAINING MANAJEMEN RISIKO FINTECH

Peserta mampu mengidentifikasi dan menganalisis risiko P2P lending secara lebih sistematis. Selain itu, peserta mampu meningkatkan credit assessment, fraud control, monitoring, dan compliance. Selanjutnya, peserta dapat menyusun strategi mitigasi yang mendukung kualitas portofolio dan keberlanjutan bisnis fintech.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.