TRAINING ONLINE EVALUASI TRAINING

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE EVALUASI TRAINING

Pelajari teknik evaluasi pelatihan untuk mengukur efektivitas program, hasil belajar, dan dampaknya terhadap kinerja peserta.

training

Deskripsi Training Evaluasi Pelatihan

DESKRIPSI

Training Evaluasi Pelatihan membantu peserta memahami cara mengukur efektivitas program pembelajaran secara sistematis dan objektif. Peserta mempelajari tujuan evaluasi, indikator keberhasilan, metode pengumpulan data, serta teknik mengukur reaksi, pemahaman, perubahan perilaku, dan hasil kerja setelah program berlangsung. Pembahasan juga mencakup penggunaan model evaluasi yang relevan, penyusunan instrumen, pengolahan hasil, serta identifikasi faktor yang memengaruhi keberhasilan suatu program pengembangan kompetensi.

Selain pengukuran hasil belajar, peserta mempelajari cara menganalisis data evaluasi, menyusun laporan, dan memberikan rekomendasi perbaikan program. Melalui studi kasus dan latihan praktis, peserta diarahkan untuk menentukan metode evaluasi yang sesuai dengan tujuan organisasi. Hasil evaluasi dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan, penyempurnaan materi, peningkatan metode pembelajaran, serta pengembangan program pelatihan yang lebih efektif dan terukur.

TUJUAN TRAINING EVALUASI PELATIHAN

  • Memahami konsep dan tujuan evaluasi program pelatihan.
  • Menentukan indikator keberhasilan pelaksanaan pelatihan.
  • Menyusun instrumen evaluasi yang efektif dan terukur.
  • Menganalisis hasil evaluasi secara sistematis.
  • Menyusun rekomendasi untuk peningkatan program pelatihan.

MATERI TRAINING EVALUASI PELATIHAN

  1. Konsep dasar evaluasi pelatihan.
  2. Tujuan dan manfaat evaluasi program.
  3. Penentuan indikator keberhasilan pelatihan.
  4. Model evaluasi Kirkpatrick.
  5. Penyusunan instrumen dan kuesioner evaluasi.
  6. Evaluasi reaksi dan kepuasan peserta.
  7. Evaluasi hasil belajar dan kompetensi.
  8. Evaluasi perubahan perilaku kerja.
  9. Analisis dampak dan efektivitas pelatihan.
  10. Penyusunan laporan dan rekomendasi evaluasi.

SASARAN PESERTA

  • HR dan Human Capital Officer.
  • Learning and Development Staff.
  • Training Coordinator dan Training Officer.
  • Supervisor serta manajer pengembangan SDM.
  • Profesional yang mengelola program pelatihan organisasi.

METODE TRAINING EVALUASI PELATIHAN

Metode pelatihan menggabungkan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan penyusunan instrumen evaluasi, analisis data, simulasi pengukuran hasil pelatihan, serta penyusunan laporan evaluasi. Trainer juga membahas berbagai kendala yang sering muncul, seperti indikator yang kurang terukur, instrumen yang tidak sesuai, rendahnya respons peserta, kesulitan mengukur perubahan perilaku, serta tidak adanya tindak lanjut setelah evaluasi. Melalui metode tersebut, peserta dapat memahami proses evaluasi secara lebih praktis dan mampu menerapkannya sesuai kebutuhan organisasi.

OUTPUT TRAINING EVALUASI PELATIHAN

Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta mampu menentukan indikator keberhasilan, menyusun instrumen evaluasi, mengumpulkan dan menganalisis data, serta mengukur efektivitas program pelatihan. Peserta juga mampu menyusun laporan evaluasi yang sistematis dan memberikan rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil pengukuran. Kompetensi tersebut dapat membantu organisasi meningkatkan kualitas program pembelajaran, mengoptimalkan investasi pengembangan SDM, serta memastikan pelatihan memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kinerja.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.