TRAINING ONLINE JOB ANALISIS

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE JOB ANALISIS

Training Job Analisis bantu tingkatkan pemetaan tugas, tanggung jawab, kompetensi, beban kerja, job description, dan efektivitas organisasi.

training

Deskripsi Training Online Job Analisis

DESKRIPSI

Training Online Job Analisis membantu peserta memahami cara mengidentifikasi tugas, tanggung jawab, kompetensi, serta kebutuhan setiap jabatan secara sistematis. Pertama, trainer membahas job purpose, key responsibility, authority, task analysis, competency requirement, serta reporting relationship. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara struktur jabatan, proses kerja, dan pencapaian target organisasi. Selanjutnya, peserta menganalisis aktivitas utama serta menentukan kontribusi setiap posisi terhadap tujuan perusahaan.

Kemudian, trainer membahas job description, job specification, workload, competency mapping, job evaluation, dan organizational structure. Selain itu, peserta mempelajari cara mengenali overlap pekerjaan, gap tanggung jawab, dan kebutuhan pengembangan jabatan. Selanjutnya, peserta berlatih membuat job analysis form, responsibility mapping, dan job profile. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan kejelasan peran sekaligus mendukung pengelolaan SDM secara lebih efektif.

Training Online Job Analisis cocok bagi HR staff, organization development staff, HR business partner, supervisor, manager, dan pimpinan unit. Selain itu, program ini membantu peserta meningkatkan job mapping, role clarity, competency analysis, dan workforce planning. Selanjutnya, peserta dapat menerapkan hasil analisis untuk mendukung recruitment, performance management, dan career development. Pada akhirnya, peserta mampu memperkuat struktur organisasi dan efektivitas kerja.

TUJUAN TRAINING JOB ANALISIS

  1. Memahami konsep job analysis.
  2. Menentukan job purpose.
  3. Mengidentifikasi tugas utama.
  4. Menentukan responsibility.
  5. Menentukan authority.
  6. Mengidentifikasi competency requirement.
  7. Menyusun job description.
  8. Menyusun job specification.
  9. Menganalisis workload.
  10. Meningkatkan role clarity.

MATERI TRAINING JOB ANALISIS

  1. Fundamental Job Analysis.
  2. Job Purpose dan Key Responsibility.
  3. Task dan Activity Analysis.
  4. Authority dan Reporting Relationship.
  5. Competency Requirement.
  6. Job Description.
  7. Job Specification.
  8. Workload Analysis.
  9. Competency dan Role Mapping.
  10. Job Analysis Implementation dan Improvement.

METODE TRAINING JOB ANALISIS

Trainer memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan analisis jabatan. Pertama, peserta mempelajari contoh posisi kerja. Selanjutnya, peserta mengidentifikasi tugas, tanggung jawab, authority, dan competency requirement. Kemudian, peserta membuat job description serta job specification. Selain itu, trainer memberikan masukan terhadap hasil analisis peserta. Metode ini membantu peserta memahami job analysis secara praktis.

OUTPUT TRAINING JOB ANALISIS

Peserta mampu menganalisis jabatan serta menyusun job description dan job specification secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu meningkatkan kejelasan tugas, tanggung jawab, kompetensi, dan beban kerja. Selanjutnya, peserta dapat menggunakan hasil job analysis untuk mendukung sistem HR dan efektivitas organisasi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.