TRAINING ONLINE AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

Training Audit SDM bantu tingkatkan evaluasi proses HR, kepatuhan, kinerja, risiko, kontrol, dan efektivitas pengelolaan karyawan.

training

Deskripsi Training Online Audit Sumber Daya Manusia

DESKRIPSI

Training Online Audit Sumber Daya Manusia membantu peserta memahami cara mengevaluasi fungsi HR secara sistematis, objektif, dan berbasis bukti. Pertama, trainer membahas HR audit, recruitment, performance management, compensation, training, employee relations, serta HR administration. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara kebijakan SDM, proses kerja, dan pencapaian organisasi. Selanjutnya, trainer mengajarkan cara menentukan area audit, mengidentifikasi risiko, serta menilai efektivitas kontrol pada setiap fungsi HR.

Kemudian, trainer menjelaskan audit planning, checklist, document review, interview, compliance review, HR metrics, serta gap analysis. Selain itu, peserta mempelajari cara membandingkan praktik aktual dengan kebijakan, prosedur, dan target organisasi. Selanjutnya, peserta berlatih menemukan gap, menganalisis penyebab, serta menyusun rekomendasi perbaikan. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan kualitas tata kelola SDM secara lebih terarah dan terukur.

Training Online Audit Sumber Daya Manusia cocok bagi HR staff, internal auditor, HR supervisor, HR manager, compliance staff, risk staff, dan pimpinan unit. Selain itu, program ini membantu peserta meningkatkan analytical skill, audit skill, risk awareness, serta kemampuan menyusun rekomendasi. Selanjutnya, peserta dapat memakai hasil audit untuk memperbaiki proses HR. Pada akhirnya, peserta mampu meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM serta mendukung tujuan organisasi.

TUJUAN TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

  1. Memahami konsep audit SDM.
  2. Menentukan ruang lingkup audit.
  3. Mengidentifikasi risiko HR.
  4. Mengevaluasi recruitment process.
  5. Mengevaluasi performance management.
  6. Menganalisis compensation practice.
  7. Mengevaluasi training program.
  8. Mengukur efektivitas HR.
  9. Menyusun audit finding.
  10. Menyusun rekomendasi perbaikan.

MATERI TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

  1. Konsep HR Audit.
  2. Audit Planning dan Scope.
  3. HR Risk Identification.
  4. Audit Recruitment dan Selection.
  5. Audit Performance Management.
  6. Audit Compensation dan Benefit.
  7. Audit Training dan Development.
  8. HR Administration dan Compliance.
  9. HR Metrics dan Gap Analysis.
  10. Audit Finding dan Improvement Plan.

METODE TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

Training Audit SDM memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan audit. Pertama, trainer menjelaskan konsep melalui contoh proses HR. Selanjutnya, peserta menganalisis dokumen, risiko, kontrol, serta HR metrics. Selain itu, peserta berlatih menyusun temuan dan rekomendasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta memahami audit SDM secara praktis.

OUTPUT TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

Setelah mengikuti Training Audit SDM, peserta mampu mengevaluasi proses HR, menemukan gap, dan menganalisis risiko secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu menyusun temuan serta rekomendasi yang relevan. Selanjutnya, peserta dapat meningkatkan efektivitas dan kualitas pengelolaan sumber daya manusia.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.