TRAINING ONLINE EVALUASI KINERJA KARYAWAN

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE EVALUASI KINERJA KARYAWAN

Training Evaluasi Kinerja bantu tingkatkan penilaian, KPI, feedback, target kerja, dan pengembangan kompetensi karyawan.

training

Deskripsi Training Online Evaluasi Kinerja Karyawan

DESKRIPSI

Training Online Evaluasi Kinerja Karyawan membantu peserta menguasai proses penilaian kinerja secara objektif, terukur, dan konsisten. Pertama, trainer membahas performance management, target kerja, KPI, competency, performance standard, serta indikator keberhasilan. Selain itu, peserta mempelajari cara menentukan ukuran kinerja yang relevan dengan jabatan dan tujuan organisasi. Selanjutnya, trainer mengajarkan teknik mengumpulkan data kinerja, membandingkan hasil dengan target, serta menemukan kesenjangan yang memerlukan perbaikan.

Kemudian, trainer menjelaskan performance appraisal, rating scale, behavioral indicator, performance review, coaching, dan feedback. Selain itu, peserta mempelajari cara menghindari bias saat memberikan penilaian. Selanjutnya, peserta berlatih melakukan performance review dan menyampaikan feedback secara konstruktif. Oleh karena itu, peserta dapat menghasilkan evaluasi yang lebih objektif sekaligus membantu karyawan meningkatkan kualitas kerja.

Training Online Evaluasi Kinerja Karyawan cocok bagi HR staff, HR supervisor, team leader, supervisor, manager, dan pimpinan unit kerja. Selain itu, program ini membantu peserta meningkatkan kemampuan performance analysis, feedback, coaching, dan development planning. Selanjutnya, peserta dapat memakai hasil evaluasi untuk menentukan kebutuhan pengembangan kompetensi. Pada akhirnya, peserta mampu meningkatkan kualitas kinerja individu dan efektivitas organisasi.

TUJUAN TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN

  1. Memahami performance management.
  2. Menentukan standar kinerja.
  3. Menentukan KPI karyawan.
  4. Mengukur pencapaian target.
  5. Melakukan performance appraisal.
  6. Mengurangi bias penilaian.
  7. Melakukan performance review.
  8. Memberikan feedback.
  9. Menentukan kebutuhan pengembangan.
  10. Meningkatkan kinerja karyawan.

MATERI TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN

  1. Konsep Performance Management.
  2. Performance Standard.
  3. KPI dan Target Kerja.
  4. Competency dan Behavioral Indicator.
  5. Performance Measurement.
  6. Performance Appraisal.
  7. Rating Scale dan Appraisal Bias.
  8. Performance Review.
  9. Coaching dan Feedback.
  10. Development dan Improvement Plan.

METODE TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN

Training Evaluasi Kinerja Karyawan memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi, dan latihan evaluasi. Pertama, trainer menjelaskan konsep melalui contoh kasus. Selanjutnya, peserta menganalisis KPI dan pencapaian kinerja. Selain itu, peserta berlatih memberikan rating serta feedback. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta menguasai evaluasi kinerja secara praktis.

OUTPUT TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN

Setelah mengikuti Training Evaluasi Kinerja Karyawan, peserta mampu mengukur dan mengevaluasi kinerja secara objektif. Selain itu, peserta mampu memberikan feedback serta menentukan kebutuhan pengembangan. Selanjutnya, peserta dapat menggunakan hasil evaluasi untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kinerja karyawan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.