TRAINING CHANGE CONFLICT MANAGEMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE HOW TO MANAGE : CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE FOR IMPROVE PRODUCTIVITY

Training Change Conflict bantu tingkatkan adaptasi, komunikasi, penanganan konflik, employee handling, dan produktivitas kerja.

training

Deskripsi Training Online How to Manage Change, Conflict and Difficult Employee for Improve Productivity

DESKRIPSI

Training Online How to Manage Change, Conflict and Difficult Employee for Improve Productivity membantu peserta memahami cara menghadapi perubahan, konflik, dan perilaku karyawan yang sulit secara lebih efektif. Pertama, trainer membahas change management, resistance, conflict source, difficult behavior, communication, serta emotional response. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara perubahan organisasi, dinamika tim, dan produktivitas. Selanjutnya, trainer mengajarkan cara mengenali pemicu konflik serta menentukan pendekatan yang sesuai.

Kemudian, trainer menjelaskan conflict handling, assertive communication, active listening, coaching, feedback, negotiation, dan problem solving. Selain itu, peserta mempelajari cara menghadapi karyawan yang pasif, agresif, defensif, atau sulit bekerja sama. Selanjutnya, peserta berlatih menyampaikan feedback dan menangani situasi sulit secara profesional. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan kolaborasi, mengurangi konflik, dan menjaga produktivitas tim.

Training Online How to Manage Change, Conflict and Difficult Employee for Improve Productivity cocok bagi supervisor, team leader, HR staff, manager, coordinator, dan pimpinan unit. Selain itu, program ini membantu peserta meningkatkan communication skill, conflict management, coaching, dan leadership. Selanjutnya, peserta dapat menerapkan pendekatan yang lebih tepat untuk menghadapi perubahan dan perilaku sulit. Pada akhirnya, peserta mampu meningkatkan efektivitas kerja serta produktivitas tim.

TUJUAN TRAINING CHANGE CONFLICT MANAGEMENT

  1. Memahami change management.
  2. Mengenali resistance to change.
  3. Mengidentifikasi sumber konflik.
  4. Meningkatkan komunikasi asertif.
  5. Meningkatkan active listening.
  6. Menangani difficult employee.
  7. Memberikan coaching.
  8. Memberikan feedback.
  9. Meningkatkan problem solving.
  10. Meningkatkan produktivitas tim.

MATERI TRAINING CHANGE CONFLICT MANAGEMENT

  1. Konsep Change Management.
  2. Resistance dan Adaptation.
  3. Conflict Source dan Dynamics.
  4. Difficult Employee Behavior.
  5. Assertive Communication.
  6. Active Listening.
  7. Coaching dan Feedback.
  8. Negotiation dan Conflict Handling.
  9. Problem Solving.
  10. Productivity Improvement.

METODE TRAINING CHANGE CONFLICT MANAGEMENT

Training Change Conflict Management memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, role play, dan simulasi. Pertama, trainer menjelaskan konsep melalui contoh situasi kerja. Selanjutnya, peserta mempraktikkan komunikasi, coaching, feedback, dan conflict handling. Selain itu, peserta berlatih menangani difficult employee. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta meningkatkan kemampuan manajerial secara praktis.

OUTPUT TRAINING CHANGE CONFLICT MANAGEMENT

Setelah mengikuti Training Change Conflict Management, peserta mampu menghadapi perubahan, mengelola konflik, dan menangani karyawan sulit secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu meningkatkan komunikasi, kolaborasi, dan produktivitas tim.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.