Deskripsi Training Online Mogok Kerja dan Penutupan Perusahaan

DESKRIPSI

Training Online Mogok Kerja dan Penutupan Perusahaan membantu peserta memahami aspek hubungan industrial dalam menghadapi mogok kerja dan penutupan perusahaan atau lockout. Pertama, trainer membahas hubungan industrial, perselisihan kepentingan, hak pekerja, kewajiban perusahaan, mogok kerja, serta lockout. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara perselisihan, proses perundingan, dan kelangsungan operasional perusahaan. Selanjutnya, trainer mengajarkan cara mengenali potensi konflik serta menentukan langkah penanganan sesuai ketentuan ketenagakerjaan.

Kemudian, trainer menjelaskan prosedur pemberitahuan, perundingan bipartit, mediasi, dokumentasi, komunikasi, serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Selain itu, peserta mempelajari cara menangani eskalasi konflik tanpa mengabaikan hak dan kewajiban para pihak. Selanjutnya, peserta berlatih menganalisis kasus serta menyusun langkah mitigasi. Oleh karena itu, peserta dapat menghadapi perselisihan secara lebih terstruktur, hati-hati, dan berorientasi pada penyelesaian.

Training Online Mogok Kerja dan Penutupan Perusahaan cocok bagi HR staff, industrial relations staff, legal staff, compliance staff, supervisor, manager, dan pimpinan perusahaan. Selain itu, program ini membantu peserta meningkatkan legal awareness, negotiation skill, communication, dan conflict management. Selanjutnya, peserta dapat menerapkan langkah preventif untuk menjaga hubungan industrial. Pada akhirnya, peserta mampu mengurangi risiko perselisihan dan menjaga keberlangsungan operasional.

TUJUAN TRAINING MOGOK KERJA PERUSAHAAN

1. Memahami hubungan industrial.
2. Memahami konsep mogok kerja.
3. Memahami konsep lockout.
4. Mengenali potensi perselisihan.
5. Memahami hak dan kewajiban pihak.
6. Meningkatkan negosiasi bipartit.
7. Memahami proses mediasi.
8. Meningkatkan komunikasi industrial.
9. Menyusun mitigasi konflik.
10. Mengurangi risiko perselisihan.

MATERI TRAINING MOGOK KERJA PERUSAHAAN

1. Konsep Hubungan Industrial.
2. Perselisihan Hubungan Industrial.
3. Ketentuan Mogok Kerja.
4. Ketentuan Penutupan Perusahaan atau Lockout.
5. Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha.
6. Prosedur Pemberitahuan dan Dokumentasi.
7. Perundingan Bipartit.
8. Mediasi dan Penyelesaian Perselisihan.
9. Negotiation dan Conflict Management.
10. Mitigasi Risiko Hubungan Industrial.

METODE TRAINING MOGOK KERJA PERUSAHAAN

Training Mogok Kerja Perusahaan memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan analisis perselisihan. Pertama, trainer menjelaskan konsep melalui contoh kasus hubungan industrial. Selanjutnya, peserta menganalisis konflik, prosedur, dan posisi para pihak. Selain itu, peserta berlatih menyusun strategi komunikasi serta mitigasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta memahami penanganan perselisihan secara praktis.

OUTPUT TRAINING MOGOK KERJA PERUSAHAAN

Setelah mengikuti Training Mogok Kerja Perusahaan, peserta mampu memahami prosedur mogok kerja dan lockout secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu meningkatkan negosiasi, mengelola konflik, serta menyusun langkah mitigasi untuk menjaga hubungan industrial dan kelangsungan operasional.