TRAINING ONLINE BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

Training Behavioral Event Interview bantu tingkatkan teknik wawancara, probing, kompetensi, evidence, assessment, dan keputusan seleksi.

training

Deskripsi Training Online Behavioral Event Interview

DESKRIPSI

Training Online Behavioral Event Interview membantu peserta memahami teknik wawancara berbasis perilaku untuk menggali kompetensi kandidat secara lebih objektif dan terstruktur. Pertama, trainer membahas competency-based interview, behavioral evidence, critical incident, interview structure, probing, serta competency indicator. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara pengalaman masa lalu, perilaku nyata, dan kompetensi kandidat. Selanjutnya, trainer mengajarkan cara menyusun pertanyaan yang mampu menggali situasi, tindakan, proses berpikir, serta hasil yang pernah kandidat capai.

Kemudian, trainer menjelaskan STAR technique, probing question, active listening, note taking, behavioral coding, competency rating, dan interview bias. Selain itu, peserta mempelajari cara membedakan jawaban faktual, normatif, hipotetis, serta jawaban yang belum memiliki bukti perilaku memadai. Selanjutnya, peserta berlatih melakukan interview, menggali evidence, dan memberikan rating kompetensi. Oleh karena itu, peserta dapat meningkatkan konsistensi serta objektivitas dalam proses assessment dan seleksi.

Training Online Behavioral Event Interview cocok bagi HR staff, recruiter, talent acquisition staff, assessor, HR business partner, supervisor, dan hiring manager. Selain itu, program ini membantu peserta meningkatkan interviewing skill, probing, competency assessment, dan decision making. Selanjutnya, peserta dapat menerapkan BEI dalam recruitment, promotion, talent mapping, dan assessment. Pada akhirnya, peserta mampu menghasilkan keputusan SDM yang lebih akurat dan berbasis evidence.

TUJUAN TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

  1. Memahami konsep BEI.
  2. Memahami competency-based interview.
  3. Menentukan competency indicator.
  4. Menyusun pertanyaan BEI.
  5. Menguasai probing technique.
  6. Menggunakan STAR technique.
  7. Mengidentifikasi behavioral evidence.
  8. Mengurangi interview bias.
  9. Melakukan competency rating.
  10. Meningkatkan kualitas keputusan seleksi.

MATERI TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

  1. Konsep Behavioral Event Interview.
  2. Competency-Based Interview.
  3. Competency dan Behavioral Indicator.
  4. Critical Incident Technique.
  5. Penyusunan Pertanyaan BEI.
  6. STAR dan Probing Technique.
  7. Active Listening dan Note Taking.
  8. Behavioral Evidence dan Coding.
  9. Competency Rating dan Interview Bias.
  10. Simulasi BEI dan Evaluation.

METODE TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

Training Behavioral Event Interview memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, role play, dan simulasi wawancara. Pertama, trainer menjelaskan konsep melalui contoh interview. Selanjutnya, peserta menyusun pertanyaan serta mempraktikkan probing dan STAR technique. Selain itu, peserta berlatih menilai behavioral evidence dan memberikan competency rating. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta menguasai BEI secara praktis.

OUTPUT TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

Setelah mengikuti Training Behavioral Event Interview, peserta mampu menyusun dan menjalankan wawancara berbasis kompetensi secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu menggali behavioral evidence, mengurangi bias, memberikan rating, dan meningkatkan objektivitas keputusan seleksi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.