TRAINING ONLINE STRATEGIC MAN POWER PLANNING

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE STRATEGIC MAN POWER PLANNING

Training Online Strategic Manpower Planning bantu peserta merencanakan kebutuhan SDM, kompetensi, workload, gap, dan strategi tenaga kerja.

training

Deskripsi Training Online Strategic Manpower Planning

DESKRIPSI

Training Online Strategic Manpower Planning membantu peserta memahami cara merencanakan kebutuhan tenaga kerja agar selaras dengan strategi dan target organisasi. Pertama, trainer menjelaskan workforce planning, business strategy, organization structure, manpower demand, workforce supply, serta hubungan antara kebutuhan SDM dan pertumbuhan bisnis. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya productivity, competency, workload, employee movement, dan workforce cost dalam perencanaan tenaga kerja.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara menganalisis kondisi tenaga kerja saat ini, memproyeksikan kebutuhan SDM, serta mengidentifikasi manpower gap. Kemudian, trainer membahas workload analysis, staffing requirement, competency mapping, workforce forecasting, succession planning, dan talent availability. Peserta juga mempelajari cara menentukan strategi untuk menghadapi kondisi shortage maupun surplus tenaga kerja.

Selain itu, trainer mengajarkan teknik manpower analysis melalui studi kasus. Sementara itu, peserta menganalisis kebutuhan posisi, workload, kompetensi, serta proyeksi tenaga kerja. Oleh karena itu, peserta mampu menyusun manpower planning secara lebih objektif, terukur, dan selaras dengan kebutuhan organisasi.

Training Online Strategic Manpower Planning cocok bagi HR staff, manpower planner, HR analyst, HR business partner, supervisor, department head, dan HR manager. Pada akhirnya, program ini membantu organisasi meningkatkan efektivitas tenaga kerja, efisiensi biaya, dan kesiapan SDM menghadapi kebutuhan bisnis.

TUJUAN TRAINING ONLINE STRATEGIC MANPOWER PLANNING

  1. Memahami strategic manpower planning.
  2. Menganalisis kondisi tenaga kerja.
  3. Memproyeksikan manpower demand.
  4. Menganalisis workforce supply.
  5. Melakukan workload analysis.
  6. Mengidentifikasi manpower gap.
  7. Memetakan kebutuhan kompetensi.
  8. Menentukan staffing requirement.
  9. Menyusun workforce strategy.
  10. Meningkatkan efisiensi tenaga kerja.

MATERI TRAINING ONLINE STRATEGIC MANPOWER PLANNING

  1. Konsep Strategic Manpower Planning.
  2. Business Strategy dan Workforce.
  3. Workforce Supply dan Demand.
  4. Workload Analysis.
  5. Staffing Requirement.
  6. Manpower Gap Analysis.
  7. Competency Mapping.
  8. Workforce Forecasting.
  9. Succession dan Talent Planning.
  10. Strategic Workforce Action Plan.

METODE TRAINING ONLINE STRATEGIC MANPOWER PLANNING

Training Online Strategic Manpower Planning memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan manpower analysis. Selanjutnya, peserta menganalisis workload, kebutuhan SDM, serta manpower gap. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta memahami manpower planning secara praktis.

OUTPUT TRAINING ONLINE STRATEGIC MANPOWER PLANNING

Setelah mengikuti Training Online Strategic Manpower Planning, peserta mampu memproyeksikan kebutuhan SDM, menganalisis manpower gap, dan menyusun workforce strategy secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu meningkatkan efisiensi dan kesiapan tenaga kerja.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.