TRAINING ONLINE PERFORMANCE BASED PAY

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE PERFORMANCE BASED PAY

Training Online Performance Based Pay bantu peserta menyusun kompensasi berbasis kinerja, KPI, insentif, bonus, dan reward secara objektif.

training

Deskripsi Training Online Performance Based Pay

DESKRIPSI

Training Online Performance Based Pay membantu peserta memahami cara merancang sistem kompensasi yang menghubungkan pencapaian kinerja dengan penghargaan secara objektif, adil, dan terukur. Pertama, trainer menjelaskan performance management, compensation strategy, KPI, incentive, bonus, serta hubungan antara kontribusi karyawan dan reward. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya internal equity, external competitiveness, transparency, affordability, dan performance differentiation.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara menentukan indikator kinerja, menetapkan target, menyusun performance rating, serta menghubungkan hasil penilaian dengan kompensasi. Kemudian, trainer membahas merit pay, variable pay, individual incentive, team incentive, bonus scheme, salary adjustment, dan reward differentiation. Peserta juga mempelajari cara mengurangi subjektivitas serta menjaga keseimbangan antara motivasi karyawan dan kemampuan finansial perusahaan.

Selain itu, trainer mengajarkan teknik penyusunan skema performance based pay melalui studi kasus dan latihan. Sementara itu, peserta menganalisis KPI, performance score, incentive formula, serta dampak biaya. Oleh karena itu, peserta mampu merancang sistem penghargaan secara lebih transparan, kompetitif, dan selaras dengan strategi organisasi.

Training Online Performance Based Pay cocok bagi HR staff, compensation and benefits staff, HR business partner, performance management staff, supervisor, HR manager, dan pimpinan perusahaan. Pada akhirnya, program ini membantu organisasi meningkatkan motivasi, produktivitas, fairness, dan efektivitas pengelolaan kompensasi.

TUJUAN TRAINING ONLINE PERFORMANCE BASED PAY

  1. Memahami konsep performance based pay.
  2. Menghubungkan kinerja dengan reward.
  3. Menentukan KPI yang relevan.
  4. Menyusun performance rating.
  5. Memahami merit pay.
  6. Merancang variable pay.
  7. Menyusun incentive scheme.
  8. Menentukan bonus berdasarkan kinerja.
  9. Menjaga fairness kompensasi.
  10. Meningkatkan efektivitas reward system.

MATERI TRAINING ONLINE PERFORMANCE BASED PAY

  1. Konsep Performance Based Pay.
  2. Compensation dan Reward Strategy.
  3. Performance Management dan KPI.
  4. Performance Rating dan Measurement.
  5. Merit Pay.
  6. Variable Pay dan Incentive.
  7. Individual dan Team Incentive.
  8. Bonus Scheme dan Reward Differentiation.
  9. Pay for Performance Calculation.
  10. Evaluation dan Improvement of Reward System.

METODE TRAINING ONLINE PERFORMANCE BASED PAY

Training Online Performance Based Pay memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan penyusunan skema kompensasi. Selanjutnya, peserta menganalisis KPI, performance score, bonus, serta incentive formula. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta memahami performance based pay secara praktis.

OUTPUT TRAINING ONLINE PERFORMANCE BASED PAY

Setelah mengikuti Training Online Performance Based Pay, peserta mampu menghubungkan kinerja dengan kompensasi serta menyusun skema insentif secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu meningkatkan fairness, motivasi, dan efektivitas sistem penghargaan perusahaan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.