TRAINING ONLINE THE AIDDA-SPIN SELLING SYSTEM

TRAINING ONLINE THE AIDDA-SPIN SELLING SYSTEM

Training Online AIDDA-SPIN Selling bantu peserta menggali kebutuhan, membangun minat, menangani objection, dan meningkatkan closing secara efektif.

training

Deskripsi Training Online AIDDA-SPIN Selling System

DESKRIPSI

Training Online The AIDDA-SPIN Selling System membantu peserta memahami proses penjualan secara terstruktur dengan menggabungkan pendekatan AIDDA dan SPIN Selling. Pertama, trainer menjelaskan Attention, Interest, Desire, Decision, Action, serta Situation, Problem, Implication, dan Need-Payoff. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara proses komunikasi, kebutuhan pelanggan, value proposition, dan keputusan pembelian.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara menarik perhatian, membangun minat, menggali kebutuhan, serta mengembangkan rasa urgensi melalui pertanyaan yang tepat. Kemudian, trainer membahas probing, active listening, benefit presentation, objection handling, negotiation, buying signal, dan closing. Peserta juga mempelajari cara menyesuaikan pendekatan penjualan dengan karakter serta kondisi pelanggan.

Selain itu, trainer mengajarkan teknik selling conversation melalui studi kasus dan role play. Sementara itu, peserta mempraktikkan SPIN questioning, AIDDA flow, objection handling, serta closing. Oleh karena itu, peserta mampu menjalankan proses penjualan secara lebih sistematis, persuasif, dan berorientasi pada kebutuhan pelanggan.

Training Online The AIDDA-SPIN Selling System cocok bagi sales staff, account executive, relationship officer, business development staff, supervisor, dan sales manager. Pada akhirnya, program ini membantu organisasi meningkatkan customer engagement, conversion, kualitas komunikasi, dan pencapaian target penjualan.

TUJUAN TRAINING ONLINE AIDDA-SPIN SELLING SYSTEM

  1. Memahami konsep AIDDA.
  2. Memahami konsep SPIN Selling.
  3. Meningkatkan questioning skill.
  4. Menggali kebutuhan pelanggan.
  5. Membangun customer interest.
  6. Mengembangkan buying desire.
  7. Meningkatkan active listening.
  8. Menangani objection.
  9. Mengenali buying signal.
  10. Meningkatkan closing.

MATERI TRAINING ONLINE AIDDA-SPIN SELLING SYSTEM

  1. Konsep AIDDA Selling.
  2. Konsep SPIN Selling.
  3. Attention dan Interest.
  4. Desire dan Decision.
  5. Situation Questions.
  6. Problem Questions.
  7. Implication Questions.
  8. Need-Payoff Questions.
  9. Objection Handling.
  10. Closing dan Follow-Up.

METODE TRAINING ONLINE AIDDA-SPIN SELLING SYSTEM

Training Online AIDDA-SPIN Selling memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, role play, dan simulasi selling conversation. Selanjutnya, peserta mempraktikkan questioning, objection handling, serta closing. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta meningkatkan kemampuan selling secara praktis.

OUTPUT TRAINING ONLINE AIDDA-SPIN SELLING SYSTEM

Setelah mengikuti Training Online AIDDA-SPIN Selling, peserta mampu menggali kebutuhan, membangun minat, dan menangani keberatan secara lebih efektif. Selain itu, peserta mampu meningkatkan kualitas closing dan pencapaian target penjualan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.