TRAINING ONLINE EFFECTIVE TALENT MANAGEMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE EFFECTIVE TALENT MANAGEMENT

Training Online Effective Talent Management bantu peserta meningkatkan identifikasi talenta, pengembangan, retensi, succession, dan kinerja SDM.

training

Deskripsi Training Online Effective Talent Management

DESKRIPSI

Training Online Effective Talent Management membantu peserta memahami proses pengelolaan talenta secara terstruktur mulai dari identifikasi hingga pengembangan dan retensi. Pertama, trainer menjelaskan talent strategy, competency, performance, potential, talent identification, succession planning, serta hubungan antara kebutuhan organisasi dan kesiapan SDM. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya talent review, development plan, career path, engagement, dan retention dalam menjaga keberlanjutan organisasi.

Selanjutnya, peserta berlatih memetakan talent pool, menilai performance dan potential, menentukan development priority, serta menyusun succession pipeline. Melalui studi kasus, trainer juga membahas nine box matrix, high potential employee, critical position, career conversation, mentoring, dan development assignment. Oleh karena itu, peserta dapat mengelola talenta secara lebih objektif, sistematis, dan berorientasi pada kebutuhan strategis organisasi.

Training Online Effective Talent Management cocok bagi HR staff, talent management officer, organization development staff, supervisor, HR manager, dan pimpinan unit. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan kesiapan talenta, engagement, retention, dan keberlanjutan kepemimpinan.

TUJUAN TRAINING ONLINE EFFECTIVE TALENT MANAGEMENT

  1. Memahami konsep talent management.
  2. Menyusun talent strategy.
  3. Mengidentifikasi talent potential.
  4. Melakukan talent mapping.
  5. Menggunakan nine box matrix.
  6. Menentukan critical position.
  7. Menyusun development plan.
  8. Menyusun succession plan.
  9. Meningkatkan talent retention.
  10. Meningkatkan kesiapan kepemimpinan.

MATERI TRAINING ONLINE EFFECTIVE TALENT MANAGEMENT

  1. Konsep talent management.
  2. Talent strategy.
  3. Performance dan potential assessment.
  4. Talent identification.
  5. Nine box matrix.
  6. Talent pool dan critical position.
  7. Development planning.
  8. Career path dan career conversation.
  9. Succession planning.
  10. Retention dan talent review.

METODE TRAINING ONLINE EFFECTIVE TALENT MANAGEMENT

Training Online Effective Talent Management memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi talent mapping, latihan nine box matrix, dan penyusunan development plan. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara strategi organisasi, kompetensi, kinerja, potensi, dan kebutuhan talenta. Selanjutnya, peserta menganalisis profil karyawan, readiness, critical position, serta development gap melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menentukan prioritas pengembangan.

Selain itu, trainer mengajak peserta mengevaluasi career path, mentoring, succession pipeline, retention, dan talent review. Kemudian, peserta menyusun talent management action plan sesuai kebutuhan organisasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta mengelola talenta secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE EFFECTIVE TALENT MANAGEMENT

Setelah mengikuti Training Online Effective Talent Management, peserta mampu mengidentifikasi talenta, memetakan performance dan potential, serta menentukan prioritas pengembangan secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat menyusun talent pool, succession plan, dan retention strategy secara lebih terarah. Selanjutnya, peserta mampu mendukung kesiapan kandidat untuk posisi kritis. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan engagement, retention, kualitas kepemimpinan, dan keberlanjutan talenta.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.