TRAINING ONLINE TATA CARA PENYUSUNAN SILABUS DIKLAT

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE TATA CARA PENYUSUNAN SILABUS DIKLAT

Training Online Penyusunan Silabus Diklat bantu peserta menyusun tujuan, materi, metode, evaluasi, dan struktur pembelajaran secara sistematis.

training

Deskripsi Training Online Penyusunan Silabus Diklat

DESKRIPSI

Training Online Tata Cara Penyusunan Silabus Diklat membantu peserta memahami proses penyusunan silabus yang selaras dengan tujuan pembelajaran dan kebutuhan kompetensi. Pertama, trainer menjelaskan analisis kebutuhan, learning objective, competency standard, learning outcome, materi, metode, media, dan evaluasi. Selain itu, trainer menghubungkan kebutuhan peserta dengan struktur materi, durasi, serta hasil pembelajaran.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara menentukan tujuan umum dan tujuan khusus. Kemudian, peserta menyusun pokok bahasan, subpokok bahasan, serta alokasi waktu. Setelah itu, trainer menjelaskan metode pembelajaran, media, aktivitas peserta, dan teknik evaluasi. Peserta juga mempelajari hubungan antara tujuan, materi, metode, dan hasil belajar.

Selain itu, trainer mengajarkan format silabus yang ringkas dan mudah digunakan. Sementara itu, peserta mengamati beberapa contoh silabus untuk menemukan kekuatan dan kelemahannya. Berikutnya, peserta memperbaiki struktur berdasarkan hasil analisis. Oleh karena itu, peserta mampu menghasilkan silabus yang lebih relevan, terarah, dan berorientasi pada pencapaian kompetensi.

Training Online Tata Cara Penyusunan Silabus Diklat cocok bagi trainer, widyaiswara, learning and development staff, HR staff, training coordinator, instruktur, dan pengelola diklat. Pada akhirnya, program ini membantu organisasi meningkatkan kualitas perencanaan, konsistensi materi, dan efektivitas pembelajaran.

TUJUAN TRAINING ONLINE PENYUSUNAN SILABUS DIKLAT

  1. Memahami konsep silabus diklat.
  2. Menganalisis kebutuhan pembelajaran.
  3. Menentukan learning objective.
  4. Menetapkan learning outcome.
  5. Menyusun pokok bahasan.
  6. Memilih metode pembelajaran.
  7. Memilih media pembelajaran.
  8. Mengatur alokasi waktu.
  9. Menyusun evaluasi pembelajaran.
  10. Meningkatkan kualitas silabus.

MATERI TRAINING ONLINE PENYUSUNAN SILABUS DIKLAT

  1. Konsep silabus diklat.
  2. Analisis kebutuhan pembelajaran.
  3. Competency standard.
  4. Learning objective dan outcome.
  5. Pokok dan subpokok bahasan.
  6. Metode pembelajaran.
  7. Media pembelajaran.
  8. Alokasi waktu.
  9. Evaluasi pembelajaran.
  10. Finalisasi silabus.

METODE TRAINING ONLINE PENYUSUNAN SILABUS DIKLAT

Training Online Tata Cara Penyusunan Silabus Diklat memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan, simulasi, dan evaluasi. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara kebutuhan kompetensi, tujuan, materi, metode, dan evaluasi. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan pembelajaran melalui contoh kasus.

Kemudian, peserta menentukan learning objective dan learning outcome. Setelah itu, peserta menyusun pokok bahasan, subpokok bahasan, metode, media, dan alokasi waktu. Selain itu, trainer memberi masukan atas struktur yang peserta buat.

Berikutnya, peserta menyusun alat evaluasi untuk mengukur hasil belajar. Sementara itu, trainer menjelaskan cara menjaga konsistensi antara tujuan dan evaluasi. Kemudian, peserta membandingkan beberapa format silabus. Setelah itu, peserta memilih format yang paling sesuai dengan kebutuhan program.

Selain itu, peserta membuat draft silabus secara lengkap. Trainer lalu memeriksa logika, urutan, kelengkapan, dan konsistensi isi. Oleh sebab itu, peserta memperoleh pengalaman langsung dalam menyusun silabus yang praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE PENYUSUNAN SILABUS DIKLAT

Setelah mengikuti Training Online Tata Cara Penyusunan Silabus Diklat, peserta mampu menentukan tujuan, learning outcome, materi, metode, media, dan evaluasi secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu mengatur alokasi waktu serta struktur pembelajaran secara lebih konsisten.

Selanjutnya, peserta mampu menyesuaikan silabus dengan kebutuhan kompetensi dan karakter peserta. Kemudian, peserta mampu membuat draft silabus yang lebih rapi dan aplikatif. Selain itu, organisasi dapat meningkatkan kualitas perencanaan serta pelaksanaan diklat. Pada akhirnya, program pembelajaran dapat berjalan lebih terarah, efektif, dan konsisten.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.