TRAINING ONLINE COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY

Training Online Compensation & Benefits Strategy bantu peserta menyusun struktur gaji, benefit, reward, benchmarking, dan strategi remunerasi.

training

Deskripsi Training Online Compensation & Benefits Strategy

DESKRIPSI

Training Online Compensation & Benefits Strategy membantu peserta memahami cara merancang sistem remunerasi yang adil, kompetitif, dan selaras dengan strategi organisasi. Pertama, trainer menjelaskan compensation philosophy, salary structure, job grading, pay range, benefit, incentive, serta hubungan antara remunerasi dan kinerja. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya internal equity, external competitiveness, affordability, dan employee engagement.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara menyusun salary range, menentukan midpoint, minimum, maximum, serta mengevaluasi posisi gaji. Kemudian, trainer membahas market benchmarking, fixed pay, variable pay, allowance, incentive, reward strategy, dan benefit program. Peserta juga mempelajari cara menghubungkan nilai jabatan, kompetensi, kinerja, dan paket remunerasi.

Selain itu, trainer mengajarkan teknik evaluasi compensation melalui studi kasus. Sementara itu, peserta menganalisis struktur gaji, benefit, serta peluang perbaikan. Oleh karena itu, peserta mampu menyusun strategi compensation & benefits secara lebih objektif, kompetitif, dan berorientasi pada kebutuhan organisasi.

Training Online Compensation & Benefits Strategy cocok bagi HR staff, compensation & benefit staff, HR analyst, payroll staff, HR supervisor, dan HR manager. Pada akhirnya, program ini membantu organisasi meningkatkan fairness, engagement, retention, dan daya saing remunerasi.

TUJUAN TRAINING ONLINE COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY

  1. Memahami compensation philosophy.
  2. Menyusun salary structure.
  3. Menentukan salary range.
  4. Memahami job grading.
  5. Melakukan market benchmarking.
  6. Mengelola fixed pay.
  7. Mengelola variable pay.
  8. Menyusun benefit strategy.
  9. Meningkatkan internal equity.
  10. Meningkatkan employee retention.

MATERI TRAINING ONLINE COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY

  1. Konsep Compensation & Benefits.
  2. Compensation Philosophy.
  3. Job Grading.
  4. Salary Structure.
  5. Salary Range.
  6. Market Benchmarking.
  7. Fixed dan Variable Pay.
  8. Allowance dan Benefit.
  9. Incentive dan Reward Strategy.
  10. Compensation Review dan Improvement.

METODE TRAINING ONLINE COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY

Training Online Compensation & Benefits Strategy memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan struktur gaji. Selanjutnya, peserta menganalisis salary range, benchmark, benefit, serta reward strategy. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta memahami remunerasi secara praktis dan sistematis.

OUTPUT TRAINING ONLINE COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY

Setelah mengikuti Training Online Compensation & Benefits Strategy, peserta mampu menyusun struktur gaji, benefit, dan reward secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu meningkatkan fairness dan daya saing remunerasi. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan engagement dan retention karyawan.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.