TRAINING ONLINE BALANCED SCORECARD

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE MEASURING PERFORMANCE WITH BALANCE SCORECARD

Training Online Balanced Scorecard bantu peserta mengukur kinerja, menyusun KPI, target, strategy map, dan evaluasi organisasi secara terarah.

training

Deskripsi Training Online Balanced Scorecard

DESKRIPSI

Training Online Measuring Performance with Balanced Scorecard membantu peserta memahami cara menerjemahkan strategi organisasi ke dalam indikator kinerja yang terukur. Pertama, trainer menjelaskan konsep Balanced Scorecard, strategy map, objective, KPI, target, initiative, serta hubungan antara strategi dan hasil organisasi. Selain itu, peserta mempelajari empat perspektif utama, yaitu financial, customer, internal process, serta learning and growth.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara menyusun strategic objective, menentukan KPI, menetapkan target, dan memilih initiative. Kemudian, trainer membahas cause-effect relationship, performance measurement, cascading KPI, weighting, scorecard, dan monitoring. Peserta juga mempelajari cara menghubungkan target unit dengan sasaran organisasi.

Selain itu, trainer mengajarkan teknik evaluasi kinerja melalui studi kasus. Sementara itu, peserta menganalisis strategy map, KPI, target, dan hasil pencapaian. Oleh karena itu, peserta mampu menggunakan Balanced Scorecard secara lebih sistematis, objektif, dan berorientasi pada strategi.

Training Online Measuring Performance with Balanced Scorecard cocok bagi manager, supervisor, HR staff, performance management staff, strategic planning staff, dan pimpinan unit. Pada akhirnya, program ini membantu organisasi meningkatkan alignment, kualitas pengukuran, kontrol kinerja, dan pencapaian strategi.

TUJUAN TRAINING ONLINE BALANCED SCORECARD

  1. Memahami konsep Balanced Scorecard.
  2. Memahami empat perspektif BSC.
  3. Menyusun strategic objective.
  4. Membuat strategy map.
  5. Menentukan KPI.
  6. Menetapkan target kinerja.
  7. Menentukan strategic initiative.
  8. Melakukan cascading KPI.
  9. Memonitor pencapaian.
  10. Meningkatkan kinerja organisasi.

MATERI TRAINING ONLINE BALANCED SCORECARD

  1. Konsep Balanced Scorecard.
  2. Financial perspective.
  3. Customer perspective.
  4. Internal process perspective.
  5. Learning and growth perspective.
  6. Strategic objective.
  7. Strategy map.
  8. KPI dan target.
  9. Cascading dan weighting.
  10. Performance monitoring dan evaluation.

METODE TRAINING ONLINE BALANCED SCORECARD

Training Online Balanced Scorecard memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan penyusunan KPI. Selanjutnya, peserta membuat strategy map, target, serta scorecard sederhana. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta memahami BSC secara praktis dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE BALANCED SCORECARD

Setelah mengikuti Training Online Balanced Scorecard, peserta mampu menyusun strategy map, KPI, target, dan scorecard secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu memonitor pencapaian strategi secara lebih sistematis. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan alignment, kontrol kinerja, dan efektivitas pelaksanaan strategi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.