TRAINING ONLINE HR MANAGEMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE THE COMPREHENSIVE GUIDE TO HR MANAGEMENT

Training Online HR Management bantu peserta memahami rekrutmen, kinerja, kompetensi, pengembangan, hubungan kerja, dan strategi SDM.

training

Deskripsi Training Online HR Management

DESKRIPSI

Training Online The Comprehensive Guide to HR Management membantu peserta memahami fungsi utama human resources secara menyeluruh dan terintegrasi. Pertama, trainer menjelaskan workforce planning, recruitment, selection, onboarding, performance management, competency, learning and development, serta employee relations. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara strategi bisnis, kebutuhan tenaga kerja, produktivitas, dan pengelolaan talenta.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara menyusun kebutuhan SDM, mengelola proses rekrutmen, menetapkan target kinerja, serta mengembangkan kompetensi. Kemudian, trainer membahas compensation, career management, succession planning, engagement, retention, discipline, dan HR analytics. Peserta juga mempelajari cara meningkatkan kualitas keputusan HR melalui data dan evaluasi kinerja.

Selain itu, trainer mengajarkan teknik pengelolaan HR melalui studi kasus. Sementara itu, peserta menganalisis berbagai masalah tenaga kerja dan menentukan solusi yang tepat. Oleh karena itu, peserta mampu menjalankan fungsi HR secara lebih strategis, terstruktur, dan berorientasi pada kebutuhan organisasi.

Training Online The Comprehensive Guide to HR Management cocok bagi HR staff, HR generalist, HR supervisor, HR business partner, department head, dan HR manager. Pada akhirnya, program ini membantu organisasi meningkatkan kualitas SDM, engagement, produktivitas, dan efektivitas pengelolaan tenaga kerja.

TUJUAN TRAINING ONLINE HR MANAGEMENT

  1. Memahami fungsi HR Management.
  2. Menyusun workforce planning.
  3. Mengelola recruitment dan selection.
  4. Meningkatkan onboarding.
  5. Mengelola performance management.
  6. Mengembangkan competency.
  7. Menyusun development program.
  8. Meningkatkan employee engagement.
  9. Mengelola retention.
  10. Meningkatkan efektivitas HR.

MATERI TRAINING ONLINE HR MANAGEMENT

  1. Konsep Human Resources Management.
  2. Workforce planning.
  3. Recruitment dan selection.
  4. Onboarding.
  5. Performance management.
  6. Competency management.
  7. Learning and development.
  8. Compensation dan career management.
  9. Employee relations dan engagement.
  10. HR analytics dan strategic HR.

METODE TRAINING ONLINE HR MANAGEMENT

Training Online HR Management memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, dan latihan analisis HR. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan SDM, kinerja, kompetensi, serta employee engagement. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta memahami HR Management secara praktis dan sistematis.

OUTPUT TRAINING ONLINE HR MANAGEMENT

Setelah mengikuti Training Online HR Management, peserta mampu mengelola rekrutmen, kinerja, kompetensi, dan pengembangan SDM secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu meningkatkan engagement dan kualitas keputusan HR. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan produktivitas dan efektivitas pengelolaan SDM.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.