TRAINING ONLINE COACHING VS MENTORING

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE COACHING VS MENTORING DALAM DUNIA KERJA

Training Online Coaching vs Mentoring bantu peserta memahami perbedaan peran, komunikasi, pengembangan kompetensi, feedback, dan kinerja tim.

training

Deskripsi Training Online Coaching vs Mentoring

DESKRIPSI

Training Online Coaching vs Mentoring dalam Dunia Kerja membantu peserta memahami perbedaan fungsi coaching dan mentoring dalam pengembangan karyawan. Pertama, trainer menjelaskan coaching mindset, mentoring role, active listening, questioning, feedback, serta hubungan antara pengembangan individu dan kinerja tim. Selain itu, peserta mempelajari kapan organisasi perlu memakai coaching dan kapan mentoring lebih tepat.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara menggali potensi, menetapkan tujuan, serta membantu anggota tim menemukan solusi melalui coaching. Kemudian, trainer membahas pengalaman, knowledge sharing, career guidance, role modeling, dan transfer knowledge dalam mentoring. Peserta juga mempelajari cara menjaga trust, accountability, dan engagement selama proses pengembangan.

Selain itu, trainer mengajarkan teknik coaching dan mentoring melalui studi kasus serta simulasi. Sementara itu, peserta mempraktikkan listening, questioning, feedback, dan development conversation. Oleh karena itu, peserta mampu memilih pendekatan yang lebih tepat sesuai kebutuhan individu dan organisasi.

Training Online Coaching vs Mentoring dalam Dunia Kerja cocok bagi manager, supervisor, team leader, HR staff, learning and development staff, dan pimpinan unit. Pada akhirnya, program ini membantu organisasi meningkatkan kompetensi, engagement, transfer knowledge, dan kualitas kepemimpinan.

TUJUAN TRAINING ONLINE COACHING VS MENTORING

  1. Memahami konsep coaching.
  2. Memahami konsep mentoring.
  3. Mengenali perbedaan keduanya.
  4. Meningkatkan active listening.
  5. Menggunakan powerful questioning.
  6. Memberikan feedback efektif.
  7. Menyusun development goal.
  8. Meningkatkan knowledge sharing.
  9. Meningkatkan accountability.
  10. Meningkatkan kinerja tim.

MATERI TRAINING ONLINE COACHING VS MENTORING

  1. Konsep Coaching.
  2. Konsep Mentoring.
  3. Coaching vs Mentoring.
  4. Active Listening.
  5. Powerful Questioning.
  6. Feedback Techniques.
  7. Goal dan Development Planning.
  8. Knowledge Sharing.
  9. Career Guidance.
  10. Coaching dan Mentoring Practice.

METODE TRAINING ONLINE COACHING VS MENTORING

Training Online Coaching vs Mentoring memakai pemaparan materi, diskusi, studi kasus, role play, dan simulasi. Selanjutnya, peserta mempraktikkan coaching conversation, mentoring discussion, serta feedback. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta memahami kedua pendekatan secara praktis dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE COACHING VS MENTORING

Setelah mengikuti Training Online Coaching vs Mentoring, peserta mampu memilih pendekatan pengembangan yang lebih tepat, memberikan feedback, dan membangun komunikasi secara efektif. Selain itu, peserta mampu meningkatkan transfer knowledge dan pengembangan kompetensi tim.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2025, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.