TRAINING ONLINE PRACTICAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PRAKTIS
Human Resources Management adalah suatu cara yang dibuat untuk mengatur sumber daya (tenaga kerja) yang ada di dalam perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia adalah
suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan
secara maksimal sehingga (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat maksimal. Ruang lingkup kegiatan manajemen sumber daya manusia yakni proses yang perlu
dilakukan oleh manajer sumber daya manusia yang meliputi: Mendesain serta mengorganisasikan pekerjaan serta mengalokasikan kepada karyawan atau pegawai.
Manfaat Training:
* Memahami ruang lingkup HRM
* Memiliki pemahaman praktis yang mendasar mengenai fungsi dan peran HRM sebagai fungsi strategis dalam dalam organisasi/perusahaan
* Meningkatkan kemampuan dan kemandirian dalam menjalankan tugas di bidang HRM secara efektif
* Meningkatkan komitmen memelihara, mendorong, membina, dan mengembangkan kinerja anak buahnya, termasuk pembinaan penegakan desiplin, sehingga tidak lagi memiliki
persepsi yang salah bhawa tindakan desipilin adalah tugas Bagian Human Resources
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Practical Human Resources Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar
tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING KEMAMPUAN DAN KEMANDIRIAN DALAM MENJALANKAN TUGAS DI BIDANG HRM SECARA EFEKTIF UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Practical Human Resources Management Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Practical Human Resources Management
dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Practical Human Resources Management.
MATERI pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Praktis online Zoom :
* Konsep Strategic Human Resource Management (HRM) atau Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) (Peran Strategik Manajemen SDM – Model Manajemen SDM – Tantangan Manajemen
SDM)
* Human Resource Planning (Perencanaan Sumber Daya Manusia) (Perencanaan SDM (dan Kaitannya Dengan Rencana Strategik Perusahaan – Perencanaan SDM dan kaitannya seluruh
subsistem Manajemen SDM lainnya – Estimasi kebutuhan dan ketersediaan SDM)
* Job Analysis (Konsep dasar analisa jabatan – Manfaat melakukan analisa jabatan – Teknik melakukan analisa jabatan – Aplikasi hasil analisa jabatan terhadap subsistem
dalam HRM)
* Sistem Rekrutmen & Seleksi dan Penempatan (Konsep Dasar Rekrutmen & Seleksi – Proses Rekrutmen & Seleksi – Metode yang digunakan dalam seleksi – Interview dalam
proses seleksi – Program Induksi dan Orientasi – Mengukur efektivitas program rekrutmen dan seleksi)
* Pelatihan & Pengembangan SDM (Konsep dasar Pelatihan dan Pengembangan – Model Pendekatan Pelatihan & Pengembangan SDM – Analisa kebutuhan pelatihan (Training Needs
Analysis) – Mendesain program pelatihan – Pengelolaan aktivitas pelatihan & pengembangan – Metode Evaluasi Pelatihan & Pengembangan)
* Sistem Manajemen Karir (Career Management) (Perencanaan karir – Aspek-aspek Manajemen Karir – Desain Jenjang Karir – Konsep pengembangan karir individu)
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Practical Human Resources Management
METODE pelatihan Kemampuan dan kemandirian dalam menjalankan tugas di bidang HRM secara efektif online Zoom :
Metode Training Practical Human Resources Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training
tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Konsep Strategic Human Resource Management (HRM) atau Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Practical Human Resources Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Practical Human Resources Management baik dari
kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Manajer, Supervisor atau Staff HRD, dan pihak – pihak yang terlibat dalam proses administrasi personalia
Peserta yang dapat mengikuti training Practical Human Resources Management ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Practical Human Resources
Management.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang
berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Casa Training 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Lokasi Training Offline atau Online :
1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via Zoom
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Offline atau Online :
Negotiable / by request