TRAINING ONLINE PRACTICAL HR MANAGEMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE PRACTICAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Training Online Practical HR Management bantu peserta mengelola rekrutmen, kinerja, kompetensi, hubungan kerja, dan administrasi SDM secara efektif.

training

Deskripsi Training Online Practical HR Management

DESKRIPSI

Training Online Practical Human Resources Management membantu peserta memahami praktik utama pengelolaan SDM yang dibutuhkan dalam aktivitas organisasi sehari-hari. Pertama, trainer menjelaskan manpower planning, recruitment, selection, onboarding, performance management, competency development, compensation, serta employee relations. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara kebijakan HR, kebutuhan bisnis, produktivitas, engagement, dan kepatuhan.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun kebutuhan tenaga kerja, mengevaluasi kandidat, menetapkan target, memberikan feedback, serta mengidentifikasi kebutuhan pengembangan. Melalui studi kasus, trainer juga membahas disciplinary process, employee retention, succession planning, HR administration, dan penyelesaian masalah hubungan kerja. Oleh karena itu, peserta dapat menjalankan fungsi HR secara lebih praktis, terstruktur, dan relevan dengan kebutuhan organisasi.

Training Online Practical Human Resources Management cocok bagi HR staff, HR generalist, supervisor, HR officer, HR manager, dan profesional yang terlibat dalam pengelolaan karyawan. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan kualitas SDM, produktivitas, engagement, dan efektivitas proses HR.

TUJUAN TRAINING ONLINE PRACTICAL HR MANAGEMENT

  1. Memahami fungsi utama HR.
  2. Menyusun manpower planning.
  3. Mengelola recruitment dan selection.
  4. Menjalankan onboarding.
  5. Mengelola performance management.
  6. Mengidentifikasi competency gap.
  7. Mengembangkan karyawan.
  8. Mengelola employee relations.
  9. Meningkatkan employee retention.
  10. Meningkatkan efektivitas HR.

MATERI TRAINING ONLINE PRACTICAL HR MANAGEMENT

  1. Konsep Practical HR Management.
  2. Manpower planning.
  3. Recruitment dan selection.
  4. Onboarding dan placement.
  5. Performance management.
  6. Training dan development.
  7. Compensation dan benefits.
  8. Employee relations.
  9. Retention dan succession planning.
  10. HR administration dan reporting.

METODE TRAINING ONLINE PRACTICAL HR MANAGEMENT

Training Online Practical Human Resources Management memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi recruitment, latihan performance review, dan analisis kebutuhan pengembangan. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara strategi bisnis, kebutuhan tenaga kerja, dan fungsi HR. Selanjutnya, peserta menganalisis kandidat, kompetensi, kinerja, engagement, serta masalah hubungan kerja melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menentukan tindakan HR yang sesuai.

Selain itu, trainer mengajak peserta mengevaluasi retention, succession, disciplinary process, serta efektivitas administrasi. Kemudian, peserta menyusun HR action plan sesuai kebutuhan organisasi. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta menerapkan pengelolaan SDM secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE PRACTICAL HR MANAGEMENT

Setelah mengikuti Training Online Practical Human Resources Management, peserta mampu mengelola recruitment, kinerja, kompetensi, dan hubungan kerja secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat menyusun manpower plan, memberikan feedback, serta mendukung pengembangan dan retention karyawan. Selanjutnya, peserta mampu menjalankan administrasi HR secara lebih tertib. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, kualitas SDM, engagement, dan efektivitas pengelolaan HR.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.