TRAINING ONLINE ANALISA KEBUTUHAN TRAINING

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE ANALISA KEBUTUHAN TRAINING

Training Online Analisa Kebutuhan Training bantu peserta mengidentifikasi gap kompetensi, prioritas belajar, dan program pengembangan secara tepat.

training

Deskripsi Training Online Analisa Kebutuhan Training

DESKRIPSI

Training Online Analisa Kebutuhan Training membantu peserta memahami proses identifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan kesenjangan kompetensi, tuntutan pekerjaan, dan sasaran organisasi. Pertama, trainer menjelaskan konsep Training Needs Analysis, competency gap, performance gap, job requirement, serta hubungan antara strategi bisnis dan kebutuhan pengembangan SDM. Selain itu, peserta mempelajari pentingnya data kinerja, hasil evaluasi, wawancara, observasi, dan feedback atasan dalam menentukan kebutuhan training.

Selanjutnya, peserta berlatih memetakan kompetensi, menentukan prioritas, menyusun target peserta, serta memilih metode pelatihan yang relevan. Melalui studi kasus, trainer juga membahas organizational analysis, task analysis, person analysis, learning objective, dan training priority matrix. Oleh karena itu, peserta dapat menyusun kebutuhan pelatihan secara lebih objektif, sistematis, dan berbasis data.

Training Online Analisa Kebutuhan Training cocok bagi HR staff, learning and development officer, training coordinator, supervisor, HR manager, dan pengelola pengembangan SDM. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan efektivitas anggaran training, relevansi program, dan kualitas pengembangan kompetensi.

TUJUAN TRAINING ONLINE ANALISA KEBUTUHAN TRAINING

  1. Memahami konsep Training Needs Analysis.
  2. Mengidentifikasi competency gap.
  3. Menganalisis performance gap.
  4. Menilai kebutuhan organisasi.
  5. Menilai kebutuhan pekerjaan.
  6. Menilai kebutuhan individu.
  7. Menentukan prioritas training.
  8. Menyusun learning objective.
  9. Menentukan target peserta.
  10. Meningkatkan efektivitas program.

MATERI TRAINING ONLINE ANALISA KEBUTUHAN TRAINING

  1. Konsep Training Needs Analysis.
  2. Organizational analysis.
  3. Task analysis.
  4. Person analysis.
  5. Competency gap analysis.
  6. Performance gap analysis.
  7. Training priority matrix.
  8. Learning objective.
  9. Training program recommendation.
  10. Training needs report.

METODE TRAINING ONLINE ANALISA KEBUTUHAN TRAINING

Training Online Analisa Kebutuhan Training memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan pemetaan kompetensi, analisis gap, dan penyusunan prioritas. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara strategi organisasi, kompetensi, dan kebutuhan pelatihan. Selanjutnya, peserta menganalisis data kinerja, job requirement, competency gap, serta kebutuhan individu melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta menentukan prioritas dan jenis program yang dibutuhkan.

Selain itu, trainer mengajak peserta menyusun learning objective, target peserta, serta metode training yang relevan. Kemudian, peserta menyusun training needs report dan rekomendasi pengembangan. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta melakukan analisa kebutuhan training secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE ANALISA KEBUTUHAN TRAINING

Setelah mengikuti Training Online Analisa Kebutuhan Training, peserta mampu mengidentifikasi competency gap, performance gap, dan kebutuhan pengembangan secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat menentukan prioritas, menyusun learning objective, serta memilih program yang relevan. Selanjutnya, peserta mampu menyusun training needs report yang lebih objektif. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan efektivitas anggaran, relevansi pelatihan, kualitas kompetensi, dan kinerja SDM.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.