TRAINING ONLINE MENTORING SKILL

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE MENTORING SKILL DEVELOPMENT PROGRAM

Training Online Mentoring Skill bantu peserta meningkatkan kemampuan membimbing, memberi feedback, mengembangkan potensi, dan mendukung kinerja mentee.

training

Deskripsi Training Online Mentoring Skill

DESKRIPSI

Training Online Mentoring Skill Development Program membantu peserta memahami peran mentor dalam mendukung pengembangan kompetensi, kinerja, dan kesiapan karier mentee. Pertama, trainer menjelaskan konsep mentoring, perbedaan mentoring dan coaching, rapport building, active listening, questioning, goal setting, serta developmental feedback. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara kepercayaan, komunikasi, pengalaman, dan efektivitas proses pengembangan.

Selanjutnya, peserta berlatih menyusun tujuan mentoring, menggali kebutuhan, memberikan arahan, serta memonitor perkembangan mentee. Melalui studi kasus, trainer juga membahas career conversation, knowledge transfer, motivation, performance challenge, developmental assignment, dan mentoring review. Oleh karena itu, peserta dapat menjalankan proses mentoring secara lebih terstruktur, profesional, dan berorientasi pada pertumbuhan individu.

Training Online Mentoring Skill Development Program cocok bagi supervisor, manajer, team leader, senior staff, HR professional, dan calon mentor. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan transfer pengetahuan, kesiapan talenta, engagement, dan pengembangan kepemimpinan.

TUJUAN TRAINING ONLINE MENTORING SKILL

  1. Memahami konsep mentoring.
  2. Memahami peran mentor.
  3. Membangun rapport.
  4. Meningkatkan active listening.
  5. Menggunakan questioning techniques.
  6. Menetapkan mentoring goal.
  7. Memberikan developmental feedback.
  8. Mendukung career development.
  9. Memantau perkembangan mentee.
  10. Meningkatkan efektivitas mentoring.

MATERI TRAINING ONLINE MENTORING SKILL

  1. Konsep mentoring.
  2. Mentoring versus coaching.
  3. Role dan responsibility mentor.
  4. Rapport building.
  5. Active listening.
  6. Questioning techniques.
  7. Goal setting.
  8. Developmental feedback.
  9. Career conversation dan knowledge transfer.
  10. Mentoring action plan.

METODE TRAINING ONLINE MENTORING SKILL

Training Online Mentoring Skill Development Program memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, role play, simulasi mentoring, dan evaluasi percakapan. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara mentoring, kebutuhan pengembangan, dan tujuan organisasi. Selanjutnya, peserta menganalisis kebutuhan mentee, hambatan, potensi, serta prioritas pengembangan melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta mempraktikkan rapport, active listening, questioning, dan feedback.

Selain itu, trainer mengajak peserta mengevaluasi career conversation, knowledge transfer, developmental assignment, dan monitoring progress. Kemudian, peserta menyusun mentoring action plan sesuai kebutuhan mentee. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta meningkatkan kemampuan mentoring secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE MENTORING SKILL

Setelah mengikuti Training Online Mentoring Skill Development Program, peserta mampu membangun hubungan mentoring, menggali kebutuhan, dan memberikan feedback secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat menyusun tujuan, mendukung career development, serta memonitor kemajuan mentee. Selanjutnya, peserta mampu memperkuat transfer pengetahuan dan pengembangan potensi. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan engagement, kesiapan talenta, pengembangan kepemimpinan, dan keberlanjutan kompetensi.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.