TRAINING ONLINE PEOPLE MANAGEMENT

Diposkan pada oleh

TRAINING ONLINE PEOPLE MANAGEMENT

Training Online People Management bantu manajer memahami rekrutmen, kinerja, coaching, engagement, dan pengelolaan tim secara efektif.

training

Deskripsi Training Online People Management

DESKRIPSI

Training Online People Management for Non-HR Managers membantu manajer non-HR memahami keterampilan pengelolaan SDM yang dibutuhkan dalam aktivitas kepemimpinan sehari-hari. Pertama, trainer menjelaskan peran line manager dalam rekrutmen, penempatan, penetapan target, performance management, pengembangan kompetensi, serta employee engagement. Selain itu, peserta mempelajari hubungan antara komunikasi, motivasi, kepemimpinan, disiplin, dan produktivitas karyawan.

Selanjutnya, peserta berlatih melakukan wawancara, memberikan feedback, menjalankan coaching, serta menangani performance gap. Melalui studi kasus, trainer juga membahas konflik, underperformance, absensi, kebutuhan pengembangan, dan dinamika anggota tim. Oleh karena itu, peserta dapat mengambil keputusan terkait karyawan secara lebih objektif, konsisten, dan selaras dengan kebijakan organisasi.

Training Online People Management for Non-HR Managers cocok bagi supervisor, team leader, line manager, project manager, kepala unit, dan profesional yang memiliki tanggung jawab memimpin karyawan. Di samping itu, program ini membantu organisasi meningkatkan kualitas kepemimpinan, engagement, produktivitas, dan efektivitas pengelolaan SDM.

TUJUAN TRAINING ONLINE PEOPLE MANAGEMENT

  1. Memahami dasar people management.
  2. Memahami peran line manager.
  3. Mendukung proses rekrutmen.
  4. Menetapkan target karyawan.
  5. Mengelola kinerja tim.
  6. Memberikan feedback efektif.
  7. Melakukan coaching karyawan.
  8. Menangani underperformance.
  9. Meningkatkan employee engagement.
  10. Mengembangkan kompetensi tim.

MATERI TRAINING ONLINE PEOPLE MANAGEMENT

  1. Konsep people management.
  2. Peran HR dan line manager.
  3. Recruitment dan selection.
  4. Interviewing skills.
  5. Performance management.
  6. Feedback dan coaching.
  7. Employee motivation.
  8. Engagement dan retention.
  9. Conflict dan discipline management.
  10. People development plan.

METODE TRAINING ONLINE PEOPLE MANAGEMENT

Training Online People Management for Non-HR Managers memadukan pemaparan materi, diskusi, studi kasus, role play, simulasi wawancara, dan latihan coaching. Pertama, trainer menjelaskan hubungan antara fungsi HR dan tanggung jawab seorang manajer. Selanjutnya, peserta menganalisis kompetensi, kinerja, perilaku, serta kebutuhan pengembangan anggota tim melalui contoh kasus. Setelah itu, peserta mempraktikkan interview, feedback, coaching, dan performance discussion.

Selain itu, trainer mengajak peserta mengevaluasi engagement, konflik, disiplin, dan performance gap. Kemudian, peserta menyusun people development plan sesuai kebutuhan tim. Oleh sebab itu, metode ini membantu peserta menerapkan people management secara praktis, sistematis, dan terukur.

OUTPUT TRAINING ONLINE PEOPLE MANAGEMENT

Setelah mengikuti Training Online People Management for Non-HR Managers, peserta mampu mengelola target, kinerja, dan pengembangan anggota tim secara lebih tepat. Selain itu, peserta dapat melakukan wawancara, memberikan feedback, menjalankan coaching, serta menangani performance gap secara profesional. Selanjutnya, peserta mampu meningkatkan engagement dan kualitas hubungan kerja. Pada akhirnya, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, efektivitas kepemimpinan, retensi, dan kualitas pengelolaan SDM.

JADWAL TRAINING 2026

Casa Training menyelenggarakan pelatihan reguler sepanjang tahun 2026. Oleh karena itu, peserta dapat memilih jadwal sesuai kebutuhan perusahaan maupun rencana pengembangan kompetensi individu.

Berikut jadwal training tahun 2026:

  • Batch 1: 20–21 Januari 2026
  • Batch 2: 10–11 Februari 2026
  • Batch 3: 3–4 Maret 2026
  • Batch 4: 14–15 April 2026
  • Batch 5: 19–20 Mei 2026
  • Batch 6: 24–25 Juni 2026
  • Batch 7: 8–9 Juli 2026
  • Batch 8: 19–20 Agustus 2026
  • Batch 9: 16–17 September 2026
  • Batch 10: 7–8 Oktober 2026
  • Batch 11: 18–19 November 2026
  • Batch 12: 9–10 Desember 2026

Namun, setiap batch memiliki kuota peserta yang terbatas. Karena itu, segera daftarkan diri Anda untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karier yang lebih baik.

Selanjutnya, klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI DAN INVESTASI TRAINING

Selain menyediakan berbagai pilihan jadwal, Casa Training menghadirkan training di beberapa kota. Dengan begitu, peserta dapat memilih lokasi yang nyaman dan mudah dijangkau.

  • Yogyakarta – Hotel Arte Malioboro: Rp8.800.000 per peserta
  • Jakarta – Hotel Hi Senen: Rp8.800.000 per peserta
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur: Rp8.800.000 per peserta
  • Bali – Hotel Ibis: Rp9.400.000 per peserta
  • Lombok – Hotel Jayakarta: Rp9.400.000 per peserta

Sementara itu, Casa Training membuka kesempatan negosiasi biaya sesuai kebutuhan peserta. Selain itu, perusahaan dapat menentukan lokasi dan jadwal training yang paling sesuai.

Catatan: Jika perusahaan membutuhkan paket in-house training, Casa Training akan menyesuaikan materi, jadwal, lokasi, metode, dan biaya berdasarkan kebutuhan serta anggaran perusahaan.

BENEFIT TRAINING

Melalui program ini, peserta dan perusahaan dapat memperoleh berbagai manfaat. Oleh sebab itu, training dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi sekaligus mencapai target kerja.

  • Meningkatkan kompetensi karyawan
  • Meningkatkan produktivitas kerja
  • Meningkatkan kualitas kinerja
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
  • Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
  • Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
  • Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
  • Mengurangi risiko kesalahan dalam pekerjaan
  • Meningkatkan kualitas pelayanan
  • Mendukung pencapaian target perusahaan

Selain manfaat tersebut, Casa Training dapat menyesuaikan program dengan tantangan yang perusahaan hadapi. Dengan begitu, peserta akan mempelajari materi yang relevan dengan kondisi kerja mereka. Lebih lanjut, program training dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas kerja. Pada akhirnya, perusahaan dapat mencapai target secara lebih optimal.

Selain itu, harga bersifat negotiable dan program tersedia sesuai permintaan.

Negotiable / by request

Melisa Tri Hartanti menulis artikel ini sebagai copywriter yang berfokus pada konten SEO untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, ia aktif menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan. Oleh karena itu, profesional dan perusahaan dapat lebih mudah menemukan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.